Vous cherchez à acquérir une expérience précieuse tout en poursuivant vos études ? Notre apprentissage est fait pour vous ! Rejoignez une équipe professionnelle, dynamique et engagée pour booster votre avenir dans les ressources humaines. Notre service Ressources humaines est structuré autour de 4 pôles complémentaires : * Direction (5 agents) * Carrière – Paie (5 agents) * Environnement de travail (2 agents) * Emploi – Compétences (2 agents) Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, avec un temps partagé entre les pôles Environnement de travail et Emploi & Compétences. Vos missions : 1. Au sein du pôle Environnement de Travail Gestion des absences (maladie) : * Saisie des absences dans le SIRH et Mise à jour des dossiers des agents * Déclarations relatives aux indemnités journalières et suivi des remboursements * Rédaction des arrêtés Organisation des visites médicales : * Planification et coordination avec la médecine préventive * Information des agents et des encadrants * Saisie dans le SIRH Assistance administrative ponctuelle de la conseillère en prévention 2. Au sein du pôle Emploi et Compétences Recrutement : * Aide à la rédaction et diffusion des offres * Gestion des candidatures spontanées * Participation à l’organisation des entretiens Formation : * Gestion des inscriptions et convocations * Suivi des évaluations et retours, * Gestion des attestations de formation et des habilitations 3. Gestion RH et développement des compétences * Mise à jour du livret d’accueil * Aide à la réalisation de la campagne des entretiens professionnels * Assistance générale aux rédactions de courriers, mails et comptes-rendus divers Profil recherché * Formation bac à bac+2 en gestion administrative ou ressources humaines * Une première expérience en stage ou en alternance dans un service Ressources Humaines serait appréciée Compétences Savoirs - Bonne maîtrise des outils bureautiques - Connaissances de base en gestion ressources humaines - Utilisation de tableaux de bord Savoir-faire - Organisation et gestion des priorités - Qualité rédactionnelle - Respect des échéances Savoir-être - Être organisé et méthodique - Savoir travailler en équipe et en transversalité - Qualités relationnelles - Rigueur, autonomie et réactivité - Être force de proposition - Devoir de réserve Conditions du poste * Localisation : mutualisation entre Coutances Mer et Bocage, la Ville de Coutances et le CCAS * Temps de travail : 35h / semaine * Contrat : apprentissage Candidature (CV et lettre de motivation) indiquant les coordonnées de l’établissement scolaire (nom et adresse) et du référent en charge de l’apprentissage à transmettre au plus tard 03 juillet 2026 Les entretiens auront lieu le mercredi 8 juillet matin. Rejoignez une collectivité engagée, au cœur des enjeux de service public et de développement des compétences, dans un environnement collaboratif et formateur.