Par subdélégation du DAF et sous l’autorité du responsable comptabilité-gestion, vous exercez au sein d’une équipe de 4 réviseurs comptables les missions suivantes : * Garantir la bonne mise en œuvre des processus administratifs et financier dans le respect des règles, des procédures internes et des délais y afférent ; * Etre l’interlocuteur de directeurs d’établissements ou de services dans l’exercice de leurs responsabilités en matière de gestion et comptabilité ; * Apporter les éléments d’analyse et d’aide à la décision à tous les interlocuteurs internes/externes habilités. Gestion budgétaire : * Préparer les éléments budgétaires en collaboration avec le service paie ; * Accompagner les Directeurs d’établissement dans la préparation des budgets et dans la rédaction des rapports budgétaires ; * Calculer mécaniquement les capacités à investir des établissements selon les outils fournis et les soumettre pour validation aux responsables hiérarchiques ; * Calculer les hypothèses d’allocation de ressources et mettre en œuvre la solution retenue par la direction et le directeur d’établissement ; * Renseigner les cadres réglementaires et veiller au respect des délais de transmission. Comptabilité : * Réaliser la clôture comptable annuelle et mettre en œuvre le dossier de révision ; * Contrôler par sondage les mouvements des opérations courantes (correcte comptabilisation générale et analytique trimestriellement) et respect de l’application des procédures d’engagement dans les établissements ; * Saisir et contrôler les acquisitions des biens immobilisés, saisir leur moyen de financement, et contrôler le respect du budget d’investissement de l’établissement ; * Contrôler les éléments en lien avec la trésorerie (caisse, banque,…) ; * Contrôler tout élément ayant une incidence dans les comptes sauf paie de l’établissement ; * Contrôler et alerter les collègues de la paie sur des écarts ou erreurs constatés ; * Assurer le suivi des créances mensuellement ; * Renseigner les cadres réglementaires et veiller au respect des délais. Fonctionnement courant de l’établissement : * Accompagner l’établissement dans les missions économiques qui lui sont confiées ; * Préparer et réaliser les paiements ; * Effectuer les rapprochements bancaires ; * Suivre l’activité et contrôler la comptabilisation des recettes et des règlements par les autorités compétentes ou les tiers ; * Calculer et mettre en œuvre les indicateurs internes ou réglementaires ; * Réaliser et analyser les suivis infra-annuels et annuels de dépenses (tableaux de bord internes ou suivis réglementaires) ; * Réaliser toute demande spécifique de calcul ou d’analyse de réalisation de dépense ; * Alerter sans retard ses responsables hiérarchiques de tout dysfonctionnement constaté dans l’exercice de ses fonctions ou de toute information qui pourrait avoir un impact administratif ou financier ; * Réaliser l’ensemble des travaux demandés dans le cadre des procédures en vigueur et en utilisant les outils informatiques dédiés de l’association ; * Proposer l’amélioration des outils internes (création ou modification) en adéquation avec les demandes internes ou réglementaires ; * Rappeler les règles applicables aux comptables des établissements. Qualité : * Participer aux formations et réunions relatives à la démarche continue de la qualité au siège. * Formation : niveau 5 (Bac+2) comptabilité – BTS comptabilité et gestion souhaité * Expérience significative sur la fonction (profil confirmé) * Connaissance des réglementations comptable et budgétaire de notre secteur souhaitée * Maîtrise des techniques de comptabilité et de gestion financière * Maîtrise des outils informatiques et du logiciel EIG * Qualités relationnelles * Rigueur, discrétion professionnelle compte tenu des informations à caractère confidentiel pouvant circuler au siège et devoir de réserve compte tenu de la position stratégique du siège * Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION * Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle * Travail d’équipe * Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social) * Formation continue et participation à des colloques encouragées * Organisme de formation certifié Qualiopi interne * Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Organisation du temps de travail : * Travail en semaine * Voiture de service pour les trajets professionnels * Déplacements à prévoir * Transports en commun à proximité * Stationnements gratuit / Parking vélo RÉMUNÉRATION * Statut non cadre selon la CCN 66 * Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste) * Indemnité Ségur (238€ brut/mois pour un temps plein)...