Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionLa Direction des Systèmes d'Information (DSI) est en pleine évolution pour accompagner la transformation digitale de la société ainsi que la montée en puissance de ses activités, en France comme à l'international. Sur un périmètre multi-sites et international, la DSI place la performance, l'agilité et la qualité de vie au travail au coeur de ses enjeux. En tant que Chef de Projet Transformation, vous jouez un rôle central dans la conception, la coordination et le pilotage des projets de transformation de la DSI. Vous intervenez sur des sujets variés tels que : o La définition, la mise en oeuvre et l'optimisation du modèle opérationnel de la DSI à l'échelle du monde, en étroite collaboration avec les équipes métiers et IT des différents pays. o L'accompagnement du changement auprès des collaborateurs en assurant l'alignement des pratiques et la cohérence des modes de fonctionnement sur tous les sites. o Le pilotage de projets structurants visant à améliorer la qualité de vie au travail, l'efficacité opérationnelle, renforcer l'agilité des organisations et moderniser les environnements de travail. o L'identification des axes d'amélioration continue et la proposition d'initiatives innovantes permettant d'accompagner la dynamique de transformation. Vous serez également garant(e) de la communication, du partage des retours d'expérience et de l'adhésion des parties prenantes à la feuille de route de transformation de la DSI.