Participez à l'intégration finale de nos produits en rejoignant notre site de Selles-Saint-Denis, situé au coeur de la Sologne. Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! Rattaché à la Direction Production Missiles, vous assurez le management hiérarchique de plusieurs équipes de travail dans le respect du cadre légal (droit du travail, sécurité, éthique, ...) et des processus. Vous déterminez et mettez en oeuvre les moyens et les plans d'actions techniques et opérationnels nécessaires à la performance de l'entité de rattachement. Grâce à vos compétences, vous avez pour missions de : - Assurer le management et pilotage opérationnel d'une équipe multifonction (chefs d'équipes, méthodes...), - Décliner les orientations et politiques de l'entité de rattachement, - Réaliser la production dans le respect des exigences de qualité, de coûts, de délais, - Gérer les processus métiers ou projets, les ressources et moyens pour répondre aux objectifs de performance opérationnelle dans le respect de la gouvernance, - Echanger avec les projets et/ou entités en amont et en aval en vue de parvenir à des compromis en termes de plannings, de budget, de spécifications, d'allocation des ressources, compatibles des contraintes des différentes parties prenantes - Conduire ou participer à des projets d'amélioration/optimisation/transformation des activités, - Assurer le reporting du périmètre, et le décliner, - Manager les compétences métier : vous assurer des formations, développer la polyvalence, contribuer à la démarche de GPEC, - Proposer des actions en termes de développement de compétences et d'investissement/ des axes d'amélioration et d'innovation pour assurer le développement des métiers, - Manager et développer vos collaborateurs : promouvoir et reconnaitre l'engagement et la contribution de manière objective, équitable et cohérente, - Vous assurer du développement des compétences des salariés dans votre périmètre, - Réaliser les entretiens individuels en associant les responsables d'équipes, - Appliquer (ou faire appliquer) la réglementation en matière de droit du travail et les directives en vigueur, - Garantir la sécurité des personnes et la sûreté industrielle, - Animer et assurer la coopération entre les entités, - Cascader régulièrement les informations auprès des managers et des équipes, - Assurer les remontées du terrain : propositions d'améliorations, difficultés opérationnelles, climat social, et alerter autant que de besoin. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Montée en cadence significative de la production avec adaptation de l'outil industriel, - Adaptation des ressources pour cette montée en cadence (recrutement, formation,...), - Industrialisation de nouveaux produits actuellement en développement