Acteur SaaS en pleine expansion, cette entreprise lyonnaise développe en interne une plateforme utilisée chaque jour par des milliers d'utilisateurs à travers la France. Lauréate de plusieurs labels tech (croissance x2 chaque année), elle adresse un marché à fort potentiel et entend devenir un leader incontournable de son secteur. L'équipe tech, composée de développeurs back, front, mobile et QA, travaille dans un cadre stimulant, bienveillant et exigeant, avec une culture produit et qualité très forte. Le poste : Description Avant de postuler, pose-toi simplement la question, est-ce que tu es à l'aise avec : - le volume - la prospection - le closing Si oui, tu peux performer ici.Sinon, ce n'est pas le bon poste. Parce que le job est assez simple à comprendre.Tu vas appeler, relancer, présenter- et signer.Beaucoup.Mais tu ne pars pas de zéro. Le contexte - Un CRM déjà en place, structuré et facilement exploitable - Des bases de prospects existantes (plus ou moins qualifiées) - Une entreprise autofinancée, rentable et indépendante - Plus de 100Meuros de chiffre d'affaires générés en 2025 On n'est pas sur une startup en construction, mais sur une boîte déjà solide, avec des moyens. Ce que tu vends Une solution déjà utilisée par de nombreuses entreprises, de toutes tailles.Avec deux vrais points forts : - un service reconnu sur son marché - un niveau de satisfaction client très élevé Le produit évolue régulièrement, avec des améliorations continues.Tu peux vendre en étant serein sur ce que tu proposes. Missions Tu gères ton cycle de vente de A à Z : - prospection (60 à 80 appels par jour) - qualification - démonstration (visio / téléphone) - relance - closing Tu n'es pas là pour prendre des rendez-vous.Tu es là pour signer. Comment ça se passe : Les premiers mois :tu construis ton pipe, donc beaucoup de prospection. Ensuite :tu continues à prospecter, mais tu passes plus de temps à closer. Package Rémunération et conditions - fixe entre 30K et 40K (plutôt 34-36K selon profil) - variable déplafonné - 39h par semaine - 1 jour de télétravail par semaine - mutuelle prise en charge à 100% - titres restaurant - prime de vacances - jours de congés supplémentaires avec l'ancienneté - accès à des offres (billetterie, loisirs, voyages') En pratique : - un profil en rythme de croisière est autour de 40-45Keuros annuel - un bon commercial peut monter à 50Keuros+ - les meilleurs vont au-delà Le variable est directement lié au chiffre d'affaires généré. Les plus Environnement - locaux récents à Lyon 7, spacieux et bien équipés - espaces de pause, restauration et vie d'équipe - plus de 100 collaborateurs - équipe commerciale structurée - cadre de travail clair - entreprise en croissance L'avis de notre expert Marguerite DE PURY « Si tu cherches un poste confortable, avec peu de prospection, ce n'est pas le bon endroit. Si tu veux vendre un service solide, dans une entreprise déjà installée, avec un vrai terrain de jeu commercial et un variable atteignable, ça vaut le coup d'échanger. » Profil recherché : Le niveau d'exigence Ce n'est pas un poste compliqué.Mais c'est un poste exigeant. Il faut : - tenir le rythme - encaisser les refus - rester constant En contrepartie, tu vois directement l'impact de ton travail. Profil recherché - première expérience réussie en prospection B2B (environ 2 ans) - à l'aise au téléphone - structuré dans ton organisation - orienté résultats