POSTE : Chef de Chantiers Électricité H/F DESCRIPTION : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Chef de chantiers en électricité industrielle H/F - CDI - Mulhouse Complément RH recherche pour son client, une PME familiale bien établie dans le domaine du génie électrique, de l'IRVE et du photovoltaïque. Reconnue pour ses valeurs humaines et son management de proximité, cette entreprise intervient principalement dans les secteurs industriel et tertiaire. Avec une solide réputation en Alsace, notre client s'engage à offrir un environnement de travail optimal et valorisant. Vos missions En tant que Chef de chantiers, vous serez un acteur clé de l'équipe technique, en collaboration étroite avec un Conducteur de travaux expérimenté. Vous aurez la responsabilité d'assurer le bon déroulement des opérations sur site. Vos principales missions incluent : - Garantir le bon déroulement des travaux en respectant les objectifs de qualité, sécurité et les délais de livraison. - Organiser et répartir le travail au sein de votre équipe (2 à 8 collaborateurs) tout en participant activement aux travaux en CFO et CFA. - Suivre l'avancement technique des travaux, en assurant un bon approvisionnement en matériel. - Assurer la remontée des informations techniques et commerciales auprès de votre supérieur. - Veiller strictement au respect des normes de sécurité, qualité et environnement tout au long des projets. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Rémunération : Un salaire brut annuel de 33 K€ et plus, ajusté selon votre expérience, avec un véhicule de service, des primes attractives et des avantages complémentaires. - Conditions de travail optimales : Une entreprise familiale qui met l'accent sur la proximité managériale, dotée de moyens techniques modernes pour garantir un environnement de travail agréable et sécurisé. - Opportunités de développement : Des perspectives d'évolution vers des fonctions de supervision élargies, pour ceux qui souhaitent progresser au sein de la société. Processus de recrutement Le processus comprend un entretien avec le service RH, suivi d'un entretien avec le Directeur d'agence. Ce processus vise une décision rapide et efficace. PROFIL : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste : - Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en gestion de chantiers ou d'équipe dans le domaine de l'électricité CFO ou CFA pour des chantiers industriels. - Possession d'une autorisation légale de travailler de France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte.