Dans le cadre de projets stratégiques liés à la gestion des identités et des accès, nous recherchons un Consultant IAM - Microsoft Identity Manager pour accompagner l'analyse, l'évolution et la transformation d'environnements IAM complexes. Vous interviendrez sur des missions à forte visibilité associant audit, architecture, gouvernance des identités et définition de trajectoires de modernisation. Tâches - Analyser l'environnement IAM existant sur les plans fonctionnel et technique - Cartographier les processus de gestion des identités, des habilitations et des synchronisations de comptes - Recenser, qualifier et rationaliser les différents cas d'usage liés à la gestion des accès - Étudier les solutions du marché dédiées à la gouvernance et à l'administration des identités - Réaliser des analyses comparatives entre les solutions existantes et les solutions cibles - Contribuer à la définition de l'architecture IAM cible et des scénarios d'évolution - Participer aux études d'impacts, aux estimations de charges et aux évaluations budgétaires - Produire les livrables d'aide à la décision et les recommandations d'architecture - Accompagner la définition de la feuille de route de transformation des services IAM - Collaborer avec les équipes métiers, sécurité, architecture et exploitation - Diplôme d'Ingénieur ou formation Bac+5 en informatique, cybersécurité ou systèmes d'information - Expérience de 5 à 8 ans minimum dans les domaines de la gestion des identités et des accès - Expérience confirmée sur Microsoft Identity Manager et Active Directory - Participation à des projets d'évolution, de modernisation ou de transformation IAM - Excellente maîtrise d'Active Directory, LDAP, GPO et de l'administration des identités - Bonne connaissance des mécanismes de provisioning, déprovisioning, synchronisation et workflows MIM - Maîtrise des concepts de gouvernance des identités et des accès - Connaissance des modèles d'habilitation RBAC et ABAC - Connaissance des solutions de gouvernance des identités du marché appréciée - Capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Capacité à formuler des recommandations et à accompagner les décisions d'architecture - Rémunération attractive. - Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité. - Titre-restaurant. - Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...). - Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel. - Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.