POSTE : Responsable Régional Bretagne H/F DESCRIPTION : En tant que responsable régional sur la Bretagne, vous avez pour mission de fidéliser les clients, garantir la performance économique et développer les contrats qui vous sont confiés. Vous travaillez en autonomie et rendez compte à la Directrice Régionale. Vos principales responsabilités : Assurer la satisfaction client et consommateur : vous veillez à l'excellence des prestations délivrées, grâce à vos actions sur le terrain et à la qualité de votre management. Animer et faire grandir vos équipes : vous incarnez un leadership collectif et empathique, encouragez l'esprit d'équipe, de service et de progrès, en faisant preuve d'exemplarité, d'équité et de dialogue. Vous vous assurez d'avoir les bonnes ressources au bon endroit, tout en pilotant efficacement la masse salariale. Développer votre réseau et entretenir vos relations : à l'écoute de vos client.e.s et curieux.se des enjeux de votre territoire, vous anticipez leurs attentes et participez activement à la conquête de nouveaux marchés. Fédérer et collaborer autour de projets communs : vous co-construisez des projets avec vos équipes et vos clients, mobilisez les ressources nécessaires à leur réalisation, et embarquez tout le monde autour de l'objectif Zéro accident. Piloter la performance et assurer la conformité : rigoureux.se et analytique, vous suivez les indicateurs, proposez des solutions pour optimiser les résultats économiques, et veillez au respect des normes réglementaires. Porter et incarner la stratégie de l'entreprise : vous appliquez avec rigueur les politiques, les procédures et les orientations stratégiques du segment. NOTRE PROPOSITION : CDI / Statut Cadre Rattachement à la Direction régionale de Bretagne avec des déplacements à prévoir sur la Bretagne. Salaire fixe + Prime annuelle sur objectifs Véhicule de fonction, une carte carburant, Equipement professionnel : téléphone et ordinateur portable. Une mutuelle, une prévoyance et une participation aux bénéfices. Des opportunités de formation et d'évolution au sein du groupe. Bien entendu, nous valorisons toutes les singularités, sans distinction d'âge, de genre, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle seules la compétence et l'énergie comptent ! PROFIL : Profil recherché Nous recherchons une personne engagée, dotée d'un leadership humain et d'un vrai sens du collectif, capable d'évoluer dans un environnement exigeant et stimulant. Les qualités attendues pour réussir dans ce poste : Vous faites preuve d'un leadership empathique et collectif, savez donner et recevoir du feedback de manière constructive. Vous êtes reconnu.e pour votre fort esprit de service, votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, notamment les clients. Vous prenez des décisions importantes avec courage et empathie, même dans des contextes complexes. Vous avez à coeur de fédérer, responsabiliser et engager vos équipes pour atteindre les objectifs collectifs. Vous travaillez avec rigueur et professionnalisme, notamment sur les sujets de gestion, de reporting et de sécurité au travail. Vous êtes capable de vous intégrer dans une équipe existante et de fonctionner en totale solidarité, dans une logique de progrès collectif au service de la performance de la Direction Régionale. Formation & Expériences Minimum 5 ans d'expérience. Une expérience réussie dans un poste opérationnel multi-sites avec management d'équipe est fortement appréciée. Une bonne connaissance des environnements de service ou de prestation est un atout. La maîtrise des outils de reporting et des normes liées à la sécurité et à la qualité constitue un plus.