Réaliser les études et analyses permettant de contribuer à la construction de la politique de gestion des Ressources Humaines du Groupe et à sa mise en application. -       Assurer la production des différents indicateurs et études réglementaires de la base de données économiques et sociales : extractions, détermination des ratios et analyse des indicateurs de données sur l'emploi, l'égalité professionnelle, la diversité, etc... -       Participer aux enquêtes instruites par les branches professionnelles et divers organismes sur la politique sociale du Groupe. -       Produire les études et les analyses nécessaires à la préparation des dossiers dans le cadre des négociations sociales ou des projets RH ou métiers. Construire des supports de présentation synthétiques permettant d'illustrer les principaux constats soulevés lors des analyses -      Préparation d'un Master spécialisé en Ressources Humaines -       Maîtrise de la gestion de données, idéalement de données sociales -       Maîtrise des outils Excel et BO et idéalement HRV7 -       Connaissance de la réglementation sociale -       Capacités d'analyse et de synthèse -       Capacité à travailler de manière transversale au sein de la DRH -       Force de proposition, rigueur, méthode, sens de l'organisation