Direction : Modernisation, Évaluation et Organisation (DMEO) Catégorie : A Cadre d’emploi : Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des attaché et par dérogation aux contractuels Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs Localisation : 1, place Aimé Césaire 93100 Montreuil MISSION : Est chargé d'accompagner les directions et les services dans l'aide au changement et les démarches d'évolution des missions de service public. ACTIVITES PRINCIPALES : -Collaborer à la mise en œuvre de projet d'optimisation -Impulser les projets stratégiques -Participer à l'évaluation des prestations -Concevoir des procédures, et développer des outils appropriés d’accompagnement des directions et services -Conseiller les directions et services -Animer et favoriser la transversalité -Proposer des actions de rationalisation et de mutualisation -Proposer des actions en matière d'organisation ACTIVITES COMPLEMENTAIRES : -Facilitation de séminaires, ateliers -Formations internes : conception et animation de formations. CONDITIONS D’EXERCICE : -Disponibilité vis à vis de sa hiérarchie -Disponibilité vis à vis des agents -Déplacements fréquents dans les autres service MOYENS : -Travail en bureau -Accès partagé -Matériel bureautiquecompétences attendues: Savoir faire : Accompagner les services dans la définition de leurs besoins Formaliser un cahier des charges d’intervention en réponse à une analyse de besoins Aider à la décision sur les actions organisationnelles Analyser et recueillir les évolutions juridiques et techniques nécessaires aux activités des services Conceptualiser, concevoir des outils ad hoc, des séminaires de direction, de service, d’équipe Faciliter des groupes de travail Animer et /ou participer à des réseaux professionnels internes et externes Assister les décideurs dans l'élaboration des projets d'organisation Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières Conseiller les directeurs et chefs de service Savoirs : Analyse de la gestion du temps Concepts et outils d'organisation Méthode d'accompagnement du changement Méthodes d'audit Méthodes de conduite de projets Méthodes de recueil et d'analyse de données Facilitation et animation de groupes de travail, de grands collectifs Co-développement, design de service, techniques de facilitation Orientations et priorités des élus Techniques de dynamique de groupe Savoir-être : Adaptabilité Empathie Pragmatique Réactivité