POSTE : Pmo Programmes Electronique H/F DESCRIPTION : NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de la Défense, nous recherchons un PMO (H/F) afin d'accompagner les équipes en place dans la gestion et le suivi des projet R&T dédiés au développement de systèmes électroniques. Le poste est à pourvoir à la Courneuve (93). Les missions du poste seront les suivantes : - Assurer le suivi de portefeuille de projet R&T electornique - Créer et mettre en place les Dashboard et KPI nécessaire au suivi - Consolider la planification des jalons de projet - Identifier et remonté les points durs projet - Déployer des standards de gestion de projet (outils, méthodes, reporting) - Réaliser un reportant hebdomadaire aux programs manager PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +5 spécialisée en gestion de projet industriel, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans en tant que PMO et ou chef de projet de systèmes electroniques. - Vous justifiez d'expériences en gestion de projet spécialisé dans le développement de système électroniques - Vous êtes largement sensibilisé à l'électronique Numérique - Vous maitrisez MS Project & l'outil Osmoze Vous êtes doté de compétences d'animation transverse ainsi que d'une forte autonomie Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L'anglais est un impératif sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 40 et 45K€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement Ref : C73O94094 PROFIL :