POSTE : Chef d'Équipe Maintenance et Magasinage H/F DESCRIPTION : Missions : Aspect Management * Manager une équipe d'une dizaine de personnes (consignes, réunion d'équipe, formations, évaluations des compétences, ) * Veuillez au respect de la politique RSE de l'entreprise. * Gérer les impératifs de production selon les exigences du client * Gérer les aléas et les demandes ponctuelles des clients * Communiquer avec votre hiérarchie et le client sur l'avancer des prestations * Animer des réunions mensuelles de suivi d'activité avec le client * Renseigner, suivre et analyser les indicateurs liés à votre activité * Proposer et mettre en oeuvre des actions d'améliorations * Participer à la définitions des objectifs * Réaliser et définir les processus et modes opératoires des activités * Suivre l'avancement des prestations et remonter les retards ou problématiques potentiels * Contrôler la bonne exécution et le résultat des tâches réalisées par les opérateurs * Aider et établir des devis Aspect Terrain * Nettoyage mécanique et manuel d'accessoires aéronautiques servant à l'assemblage de tronçons d'avions A320 / A321 / A350 * Maintenance sur ces accessoires * Préparation et complétudes d'éléments dans des emplacements spécifiques pour l'assemblage de tronçons d'avions A320 / A321 / A350 * Logistique pour la récupération et l'expédition des pièces Horaires et lieu de travail : Vacation 1 : Lundi au jeudi 07h00/14h30 (30min de pause) vendredi 7h00/16h00 (1h de pause) Vacation 2 : Lundi au jeudi 14h30/00h03 (33 min de pause) Durée Hebdomadaire : 36h00 Lieu de Travail : Airbus Jean Luc Lagardère, Cornebarrieu Risques et Contraintes (exemples ci-dessous) : * Port de charge : 20kg * Marche prolongée * Station debout prolongée * Gestion du stress * Horaires décalés * Travail avec des agents chimiques Avantages liés au poste (selon poste) / (exemples ci-dessous) : * Prime de nuit * Heures majorées de nuit * RTT compensatoires PROFIL : A compétences égales, priorité aux travailleurs titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Savoir-Faire : * Encadrer et manager une équipe * Connaître et comprendre les démarche qualité d'une entreprise * Maîtrise du pack office et de la suite Google (Excel, Word, Powerpoint, Sheet ) * Suivre et renseigner la traçabilité de son activité (KPI) * Etablir et suivre un planning de son activité * Communiquer avec son équipe et le client Savoir-être : * Rigueur * Organisation * Autonomie * Esprit d'équipe * Bon relationnel