POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Le projet Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, situé au siège du Groupe, sur le port de Concarneau, et en lien direct avec les RH des différents sites, vous travaillez sous la supervision de la Responsable Paie au sein d'un service composé de deux personnes. Le service assure le traitement des paies de l'ensemble des filiales françaises soit un périmètre d'environ 750 collaborateurs. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre nouveau(elle) Gestionnaire Paie. Les missions Vous êtes responsable de l'ensemble du processus de paie de votre périmètre. À ce titre, vos principales missions sont : - Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins et des fichiers de virement. - Gérer les entrées et sorties du personnel - Contrôler les données issues de la GTA et garantir la fiabilité des informations transmises. - Gérer les périphériques de paie (acomptes, saisies sur salaire, attestations diverses, ) - Gérer les arrêts de travail (DSN, suivi des indemnités CPAM, Prévoyance) - Suivre les dossiers en subrogation - Gérer les DSN mensuelles et paiements associés - Préparer les états de fin de mois - Être le point de contact des RH des filiales, en apportant conseil et assistance au quotidien. - Être le point de renseignement des salariés, managers et services internes en apportant conseils et explications au quotidien. - Veiller au respect des obligations légales et au bon déroulement du cycle de paie dans les délais impartis. Pour mener à bien ces missions, les compétences techniques suivantes sont essentielles : - Maîtriser les fondamentaux de la paie - Maîtriser opérationnellement un outil de GTA - Avoir une connaissance du logiciel Nibelis ou d'un outil équivalent - Capacité à gérer un cycle de paie complet de façon autonome PROFIL : Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et proactive, capable de garantir la fiabilité du processus de paie. Votre attention au détail et votre sens de l'analyse vous permettent de vérifier et de contrôler les données à traiter, assurant ainsi que les informations issues de la GTA soient fiables et cohérentes, élément essentiel pour la qualité des bulletins de paie et des déclarations sociales. Curieux(se) et impliqué(e), vous cherchez à comprendre le fonctionnement global de l'entreprise et les différentes étapes du cycle de paie. Cette capacité de compréhension vous permet de vous intégrer pleinement au service, de mieux anticiper les besoins pour la collecte des éléments variables, la gestion des périphériques de paie et les arrêts de travail. Vous faites preuve de pédagogie et vous avez le sens du service. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger efficacement avec les collaborateurs, managers et les RH des filiales, de répondre à leurs questions et d'expliquer clairement les règles de paie, garantissant ainsi une communication fluide dans l'objectif de fournir un service de qualité. Vous agissez également avec discrétion et impartialité, des qualités indispensables pour gérer des informations sensibles et les bonnes pratiques du service. Ce poste est idéal pour une personne à la recherche d'une activité à temps partiel ou d'un complément d'activité, souhaitant s'investir dans un environnement stimulant. - Prise de poste : 1er janvier 2026 - Type de contrat : CDI à temps partiel, basé à Concarneau - Rémunération : 30 000 - 42 000 € brut/an sur base temps complet, incluant le 13 mois - Horaires : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30, vendredi après-midi non travaillé - rythme à définir dans le cadre du temps partiel Processus de recrutement : Dès que nous aurons étudié votre candidature, nous vous apporterons une réponse. Si votre dossier est retenu, vous serez contacté(e) par mail pour organiser un premier entretien téléphonique avec Maïla SONNIC, qui vous expliquera en détail les différentes étapes du recrutement.