POSTE : Chef de Projets Innovation H/F DESCRIPTION : READY TO MOVE ? En rejoignant l'équipe de Cyrille, vous pilotez et coordonnez les projets de développement produits depuis la phase de développement amont jusqu'à la mise sur le marché du produit. Vous êtes garant de l'avancée des projets de votre portefeuille. Vous constituez une équipe projet en coordination avec les directions concernées. Vous coordonnez, animez et pilotez les activités R&D de gestion de projet. Pour cela, vous veillez à l'avancement du projet, gérez les problèmes éventuels, anticipez et alertez en cas d'impact entre le prévisionnel et le réalisé. Vous gérez également les ressources, les équipements et l'information au sein de la R&D. Vous suivez une méthodologie de gestion de projet cohérente avec les pratiques en vigueur au sein de Théa. Vous challengez les acteurs du projet. Vous proposez des solutions alternatives pour réduire les obstacles. Vous êtes garant des livrables, des délais et des jalons liés à ces projets. Vous êtes aussi garant du maintien du Target product profile (TPP), et notamment de ses aspects les plus critiques (connaissance de l'environnement concurrentiel, de la stratégie Théa sur le produit, des enjeux du développement). Vous constituez et actualisez l'ensemble de la documentation de conduite des projets R&D avec votre regard critique et en veillant au respect des contraintes liées à la qualité et aux aspects réglementaires. Vous compilez et communiquez les données quantitatives et qualitatives transverses sur les projets ainsi que les délais. Vous jouez le rôle d'interface entre les différents services impliqués au sein de l'Innovation, et dans les autres directions. Vous servez de point contact entre tous les participants du groupe projet et êtes le contact de référence sur les projets prioritaires. Vous assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie et de l'équipe projet sur les différents projets R&D. Vous présentez les projets en cas d'audit interne et externe. Votre rémunération : partie fixe sur 13 mois + bonus + participation + intéressement Vous bénéficiez aussi d'avantages comme : - Une carte tickets restaurant - Des Chèques Emplois Services Universels pour financer des prestations de services à la personne (garde d'enfant, ménage, travaux, etc.) - 6 jours de télétravail par mois - Un accompagnement à la mobilité personnalisé en cas de déménagement Et également : - Un séminaire d'intégration collectif : une semaine pour faire la connaissance de votre « promo » et tout savoir de Théa - Une rencontre individuelle avec Jean-Frédéric Chibret, Président du groupe Théa ; Henri Chibret, fondateur de Théa et Président de Théa Holding ; Olivier Pillaud, Directeur des Ressources Humaines. - Une rencontre collective avec David Ponchon, Directeur Général. - Un plan de formation individualisé avec possibilités de cours de langues et de formations métiers tout au long de l'année. - Un suivi de carrière régulier et personnalisé avec de nombreuses opportunités professionnelles en interne. - De nombreux événements internes : réunions du personnel trimestrielles, conférences, rencontres, festivités, pour n'en citer que quelques-uns. - La possibilité de partir en mission humanitaire via la Fondation Théa. - Un environnement de travail moderne et agréable. - Un accès aux activités sportives et culturelles de la région. Un dernier mot pour vous convaincre de rejoindre Théa ? - Intégrez un environnement international et en croissance permanente depuis sa création : 35 filiales à travers le monde et présence de nos produits dans plus de 75 pays. - Venez innover ! Esprit d'entreprendre, place pour l'audace, ouverture permanente sur de nouveaux projets : chez Théa, l'innovation est l'affaire de tous. - Prenez part à l'aventure d'une entreprise indépendante : proximité avec la Direction, facilité d'échanges, prise de décision rapide. Notre vision à long terme et notre indépendance nous donnent toute l'agilité dont nous avons besoin pour rester leader. - Rejoignez une entreprise engagée pour le bien-être de ses collaborateurs et le développement durable : intégration de nos nouveaux talents, développement continu des compétences de nos collaborateurs, évènementiel interne, sport en entreprise, sensibilisation à la culture, mécénat, responsabilité sociétale, font partie intégrante de nos priorités. PROFIL : Venez nous challenger De formation supérieure scientifique ou technologique, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en industrie pharmaceutique, idéalement en développe