Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au Directeur d'Exploitation, vous rejoignez un collectif de chefs d'équipe et prenez la responsabilité d'une équipe d'une vingtaine de personnes sur une ligne de production complète, du bout chaud (formage) au bout froid (contrôle qualité et conditionnement). Votre rôle est avant tout celui d'un manager coach : faire grandir votre équipe et tenir la performance de votre ligne en continu.\n \nManager et animer votre équipe\n* Organiser et faire tourner l'équipe sur le cycle 5x8 (plannings, congés, remplacements)\n* Mener les entretiens annuels, évaluer la performance et piloter la montée en compétences\n* Identifier les besoins de formation et faire monter chacun sur les différents postes de la ligne\nGarantir la qualité et la sécurité\n* Appliquer et faire appliquer le SMQ, l'hygiène, la sécurité et l'environnement selon les normes ISO\n* Veiller au respect des procédures qualité pharma, à la traçabilité des lots et au port des EPI\n* Être moteur et exemplaire dans l'animation quotidienne de la sécurité\nPiloter la performance de la ligne\n* Suivre et analyser les indicateurs de production (TRS, taux de rebut, cadence)\n* Identifier les causes de décrochage et ajuster en autonomie\n* Animer la résolution de problèmes sur incident (panne, défaut récurrent, casse) avec les fonctions support\nContribuer à l'amélioration continue\n* Participer aux réunions mensuelles inter-chefs d'équipe\n* Partager les bonnes pratiques et contribuer aux chantiers de progrès et au traitement de la non-qualité\n\nProfil recherché:\n\nVous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience terrain en milieu industriel, dont une expérience managériale réussie à la tête d'une équipe technique. Vous êtes un profil aguerri, à l'aise dans un environnement de production exigeant.\n \nVotre atout principal est votre capacité à manager : animer une équipe pluridisciplinaire, faire grandir vos collaborateurs, recadrer quand il le faut et incarner une posture de manager coach. La maîtrise des indicateurs de production (TRS, taux de rebut, cadence) et une vraie culture de la sécurité et de la qualité sont indispensables.\n \nCe qui fera la différence : une expérience en environnement posté en feu continu (verre, chimie, agroalimentaire, sidérurgie, papeterie), une connaissance des normes qualité en milieu réglementé (pharma, agroalimentaire), et la capacité à conduire et incarner un changement d'organisation au sein de vos équipes.\n \nSur le plan du savoir-être, vous êtes un leader de terrain : exemplaire, capable de décider sous pression et en autonomie, à l'écoute de votre équipe. Vous acceptez sans ambiguïté le travail en 5x8 (feu continu, postes de nuit, poste démarrant tôt le matin) et les conditions propres à un environnement de verrerie.