Descriptif du poste:\n\n\n \n\n \n\nActivités principales : \n\n\n\n1. Gestion des actifs logiciels :\n* Élaborer un inventaire complet des actifs logiciels en collaboration avec l'équipe achat et les équipes opérationnelles DSI.\n* Définir et mettre en place des processus visant à maintenir l'inventaire et le faire vivre\n* Mettre en place des processus de gestion du cycle de vie des logiciels\n* Garantir la conformité des licences en fonction des politiques éditeurs et des audits\n\n\n2. Gestion des actifs matériels :\n* Élaborer un inventaire complet des actifs matériels en collaboration avec l'équipe achat et les équipes opérationnelles DSI.\n* Définir et mettre en place des processus visant à maintenir l'inventaire et le faire vivre\n* Mettre en place des processus de gestion du cycle de vie des matériels et de la capacité\n\n\n3. Optimisation des coûts et licences :\n* Réaliser des analyses régulières pour identifier des opportunités de réduction des coûts\n* Suivre les contrats et renouvellements pour optimiser l'utilisation des licences\n* Sensibiliser les équipes IT à l'optimisation des ressources et l'évaluation des besoins prévisionnels\n* Collaborer avec l'équipe achat et les équipes opérationnelles pour optimiser les contrats logiciels et conditions de licence\n\n4. Optimisation des configurations matérielles :\n* Réaliser des analyses régulières pour identifier des opportunités de réduction des coûts\n* Suivre les contrats et renouvellements la capacité des infrastructures\n* Collaborer avec l'équipe achat et les équipes opérationnelles pour optimiser les acquisitions\n\n\n5. Gestion de la conformité et des audits :\n* Préparer et gérer les audits logiciels\n* Assurer la conformité aux politiques internes et réglementaires\n* Mettre en place des contrôles internes pour limiter le risque de non-conformité\n\n\n\n6. Conseil, support et déploiement de bonnes pratiques auprès des équipes :\n* Assurer un rôle de conseil auprès des équipes IT et métiers concernant les bonnes pratiques de gestion des actifs informatiques\nAssurer un rôle de conseil auprès des équipes achats sur la stratégie achats et auprès des équipes IT et métiers concernant les bonnes pratiques de\n\n \n\n\n\nProfil recherché:\n\n\ngestion des actifs informatiques, optimisation des ressources et des coûts\n* Animer une communauté de référents techniques en charge du déploiement, la configuration et la supervision des outils\n* Sensibiliser les utilisateurs et direction métiers aux politiques de licences et à l'importance de la gestion des actifs informatiques\n\n\n7. Amélioration continue et veille technologique :\n* Suivre les évolutions des offres de logiciels, des modèles de licences et des réglementations\n* Suivre les évolutions des modèles de commercialisation des infras\n* Mettre en place des KPI et des rapports pr évaluer l'efficacité de la gestion des actifs informatiques\n\n Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?\n\nDe formation Bac+4/5 en informatique ou tout domaine pertinent, une expérience significative en gestion d'actifs informatiques est attendue\n\n Compétences techniques :\n\nExcellente connaissance des différents types de licences (SaaS, on-premise, abonnements, etc.)\nMaîtrise des outils de gestion des actifs logiciels (SAM) et gestion d'infras comme Flexera, ServiceNow, Snow Software, etc\nBonne compréhension des contrats logiciels, des modèles de tarification, et des clauses de conformité\nLangues : Anglais professionnel (relation avec des fournisseurs internationaux)\n\n Compétences organisationnelles :\n\nCapacité à gérer plusieurs projets en parallèle\nAptitude à structurer des processus de gestion et de contrôle des actifs informatiques\nCompétences analytiques pour identifier et anticiper les besoins\n\nCompétences Interpersonnelles :\n\nCompétences relationnelles et capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, achats, finance, juridique et fournisseurs\nAptitude à former et sensibiliser les équipes internes sur la gestion des actifs informatiques\nQuelle sera votre rémunération ?\n\nUne rémunération annuelle brute comprise entre 52,2 K€ et 58 K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle\n\n \n\nVotre futur environnement de travail ?\n\nIntégrer la CNAF, c'est pouvoir bénéficier de nombreux avantages :\n\nPossibilité de télétravail (jusqu'à 3 j par semaine)\nFlexibilité des horaires de travail\nJusqu'à 20 RTT / an\nTransport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle\nTickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)\nCSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, voyages…)\nUne prime d'intéressement\nPour Paris :à proximité immédiate du parc Montsouris accessible via RER B, métro ligne 4 et 6,\nDans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.