Descriptif du poste:\nDans le cadre du remplacement temporaire et de longue durée d'un collaborateur, nous recrutons un Responsable de District en CDD à Marseille. \n\nCe poste constitue une opportunité de piloter en autonomie un périmètre stratégique d'environ 19 parkings, au coeur des enjeux de performance opérationnelle, commerciale et financière du secteur.\n\nCette expérience à forte responsabilité est particulièrement valorisante et pourra ouvrir des perspectives d'évolution au sein du Groupe en fonction des opportunités, notamment courant 2027 au sein du périmètre géographique du district « Alpes ».\nRattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez en autonomie les moyens humains et matériels de votre périmètre et garantissez le bon fonctionnement des sites, en matière de qualité de service, de relation client et de performance économique.\n\n A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :\n\n- Piloter l'exploitation de votre périmètre et assurer un haut niveau de qualité de service sur l'ensemble des sites\n- Gérer les demandes des clients liées à l'exploitation des contrats, proposer des solutions adaptées et remonter les attentes ou insatisfactions\n- Être force de proposition sur les évolutions contractuelles et contribuer à l'amélioration continue des offres et services\n- Élaborer, consolider et piloter le budget et le compte d'exploitation prévisionnel de votre périmètre\n- Animer et optimiser les résultats (recettes, dépenses maîtrisables) dans une logique de performance durable\n- Optimiser les ressources humaines et les achats, en arbitrant les meilleures solutions (make or buy) et en développant les synergies entre sites\n- Garantir le respect des contrats cadres et des procédures Groupe\n- Accompagner, animer et faire monter en compétences les Responsables de site\n- Veiller à la bonne application des règles sociales et des standards opérationnels\n\nVous intervenez dans un environnement exigeant, nécessitant réactivité, capacité d'arbitrage et sens du résultat, avec un impact direct et mesurable sur la performance du secteur. \n\nPourquoi rejoindre INDIGO en CDD ?\n\n- Prise de responsabilités immédiate sur un périmètre significatif\n- Vision transverse des enjeux d'exploitation, commerciaux et financiers\n- Expérience fortement valorisante pour un poste de management\n- Grande autonomie dans la conduite des missions\n- Intégration dans un groupe structuré, leader de son marché\n- Possibilités d'évolution ou de mobilité interne\n\nProfil recherché:\n- Formation Bac + 2/5\n- Solide expérience en management d'équipe et en pilotage opérationnel\n- Expérience en environnement multisites ou en gestion de centre de profit appréciée\n- Sens du service, orientation client et culture du résultat\n- Autonomie, rigueur, esprit d'organisation et forte réactivité\n- Excellentes capacités relationnelles et managériales\n\nLes candidatures de profils immédiatement disponibles ou en transition professionnelle seront étudiées avec une attention particulière.\n\n- Type de contrat : CDD - remplacement arrêt maladie de longue durée (durée indicative évolutive selon situation)\n\n- Statut Cadre\n- Rémunération annuelle brute entre 45 et 48 kEUR selon profil\n- 13ème mois - Intéressement/Participation\n- Prime variable\n- Véhicule de fonction