Ingénieur en Informatique F/H - Informatique de gestion 38 - Saint-Martin-d'Hères
Offre n° 4197371
Ingénieur en Informatique F/H - Informatique de gestion
38 - Saint-Martin-d'Hères - Localiser avec Mappy
Publié le 25 juin 2026
Descriptif du poste:\n\nRappel de la mission principale: gestion énergétique infrastructure cloud\n Descriptif des activités: \n? Caractériser et modéliser la consommation énergétique des infrastructures cloud hébergeant des charges de travail d'IA en santé (CPU, GPU, mémoire, réseau, stockage). \n? Développer et évaluer des algorithmes d'optimisation énergétique (consolidation de charges, placement intelligent de VM, extinction des noeuds sous-utilisés) en intégrant les contraintes de confidentialité et de disponibilité propres au domaine médical. \n? Intégrer et expérimenter les outils DC Scope et CO2 Scope d'EasyVirt au sein de la plateforme de test du projet. \n? Concevoir et implémenter des mécanismes de supervision et de reporting de la consommation énergétique en temps réel.\n\nProfil recherché:\n\n Compétences requises : \n Domaines de connaissances: \n? Électricité et systèmes électriques appliqués aux datacenters et infrastructures de calcul \n? Énergies alternatives et gestion de l'énergie (efficacité énergétique, Power Usage Effectiveness ? PUE) \n? Cloud Computing et virtualisation \n? Outils de monitoring et de mesure de performance énergétique sous Linux \n? Connaissances en Green IT et métriques carbone (CO2 Scope, outils équivalents) \n Savoir-être: \n? Maîtrise de la gestion des priorités (contraintes calendaires) \n? Excellentes compétences en communication orale et solides qualités rédactionnelles (rédaction de livrables, publications) \n? Sens du travail en équipe et bon relationnel (communication avec des partenaires académiques et industriels) \n? Autonomie dans l'organisation du travail \n? Aptitude à se remettre en question et grande capacité d'adaptabilité (environnement de recherche pluridisciplinaire)\n\n\n Modalités de recrutement proposées: \n* \nPrise de fonction souhaitée à compter du : 02/11/2026\n* \nDate limite de dépôt de candidature : 21/07/2026\n* \nPoste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)\n* \nDurée du contrat proposé : 12 mois\n* \nCatégorie A - corps Ingénieur.e de Recherche (IGR)\n* \nConditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+5 à minima\n\n\n Conditions de rémunération: \n* \nPour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif de 3 005,09 euro (1er échelon) à 3 556,45 euro (5ème échelon), brut mensuel, prime incluse.\n*La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.\n\n\n Spécificités du poste: \n* \nPossibilité de télétravail 2 jours/semaine \n\n\n Contact métier : \nAlain Tchana: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- 36 - 42 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
LIG
\nGrand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l'Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.\nGrenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.\nIl est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.\nLe LIG (Laboratoi
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