Descriptif du poste:\nAu sein d'un environnement collaboratif, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :\n Gestion et fiabilisation des données RH\n \n- Recenser et structurer les différentes sources de données RH \n- Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des informations exploitées \n- Veiller à la sécurisation des flux et au respect des obligations réglementaires liées à la protection des données Analyse et reporting social\n \n- Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH \n- Produire les indicateurs et reportings sociaux nécessaires au pilotage de l'activité \n- Réaliser des analyses permettant d'éclairer les décisions des équipes RH et de la DirectionPilotage et accompagnement des projets RH\n \n- Participer aux études et analyses prospectives liées aux enjeux RH \n- Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des indicateurs et outils de pilotage \n- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et processus de gestion des données RH Business Intelligence et automatisation\n \n- Développer et faire évoluer les outils de reporting et de visualisation de données \n- Automatiser les traitements et optimiser la fiabilité des analyses \n- Participer aux projets d'évolution des outils SIRH et décisionnels\n\nProfil recherché:\nTitulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Data, Statistiques, SIRH, Finance ou domaine équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'analyse de données RH, le contrôle de gestion sociale ou les HR Analytics.Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé ainsi qu'un outil de data visualisation tel que Power BI.\n\nCette opportunité vous intéresse ?N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Chaque dossier est étudié avec attention par notre équipe.Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous reviendrons vers vous rapidement afin d'échanger sur votre parcours et vos motivations.Sans retour de notre part sous 3 jours ouvrés, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour cette opportunité.