Descriptif du poste:\n\nVos missions seront :\n* \nContinuer à mettre en conformité les marchés publics en pilotant les notifications\n* \nÉlaborer la base de données fournisseurs et suivre la mise à jour des pièces administratives\n* \nGarantir le déploiement des contrats sur la contrathèque /sharepoint\n* \nConsolider l'organisation des Comités achats (CAO)\n* \nEncadrer et superviser l'équipe administrative marchés publics\n* \nContrôler la bonne saisie des engagements financiers du service achats\n* \nRéaliser les contrôles\n* \nManager : Encadrer et superviser une équipe\n* \nSuivre : Assurer les reportings d'activités et proposer des actions correctives\n* \nReprésenter : Être le relai de la direction sur le terrain\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes titulaire d'un Bac+3 type gestion administratives\nVous justifiez d'une expérience de minimum 3 années sur un poste similaire et une première expérience en management ou de supervision d'équipe. Vous êtes à l'aise pour coordonner des tâches multiples et gérer des priorités.\nVous savez cadrer, structurer et garantir l'efficacité des équipes dans un environnement dynamique et parfois changeant.\n \nCompétences attendues :\nTechniques :\n* \nCompréhension des enjeux achats et marchés publics\n* \nCapacité à organiser et structurer une équipe récente pour atteindre les objectifs fixés\n* \nCapacité à réaliser des présentations sous PPT\n* \nCapacité à réaliser et suivre des fichiers Excel de suivi\n \nComportementales :\n* \nAnticipation\n* \nCoopération\n* \nÉcoute et communication\n* \nExemplarité/Déontologie\n* \nImpact et persuasion\n* \nImpartialité et intégrité\n* \nPrécision/Rigueur\n* \nRéactivité\n* \nTravail en transversalité\nTransverses :\n* \nConnaissance de l'entreprise, segment marché/domaine d'activité, produits\n* \nMaitrise des process, des procédures internes, des outils et des contrats\n* \nOrganisation et gestion des priorités\n* \nReporting\n* \nSens du résultat\n* \nContrôle et conformité\n* \nAnimation de réunion\n \nManagériales?: \n* \nAccompagnement de la transformation\n* \nAnticipation des évolutions\n* \nCourage managérial\n* \nAccompagnement des équipes vers la performance économique\n* \nAnimation d'équipe\n* \nDéveloppement des compétences\n* \nEncourager l'innovation\n* \nFacilitation de la coopération\n* \nGénérateur d'engagement\n* \nLeadership et mobilisation\n* \nPilotage de l'activité et suivi des performances\n* \nResponsabilisation de l'équipe