POSTE : Tech Lead Node.Js H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée. Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif Sud-Ouest, nous recrutons un Tech Lead Node.js F/H - Architecture & conception Vous définissez et faites évoluer des architectures backend Node.js, en lien avec les enjeux métier et produit. Vous garantissez la cohérence globale du système d'information, anticipez la dette technique et arbitrez les choix structurants. - Développement & expertise technique Vous intervenez directement sur les développements backend en Node.js / TypeScript, animez les revues de code et résolvez les problématiques techniques complexes. Vous contribuez activement à l'amélioration continue des pratiques de développement. - Leadership & mentoring Vous encadrez techniquement une équipe de développeurs, accompagnez la progression des profils juniors et confirmés, et diffusez les bonnes pratiques (Clean Code, SOLID, TDD, Design Patterns). Vous animez des temps forts techniques (coding dojos, tech talks, retours d'expérience). - DevOps & industrialisation Vous supervisez les pipelines CI/CD, les déploiements Cloud et l'outillage de qualité et de sécurité du code. Vous contribuez à l'optimisation continue de la chaîne de build et de déploiement. - Collaboration transverse Vous travaillez en étroite collaboration avec les Product Owners, Architectes et autres Tech Leads, participez aux rituels Agile et contribuez à la définition de la roadmap technique. Vous êtes capable de communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : - Minimum 8 ans d'expérience sur des environnements complexes (profil expert / lead) - Certification AWS requise - Anglais courant obligatoire (contexte international) Backend & architecture - Expertise Node.js et TypeScript en environnement de production - Maîtrise des frameworks backend modernes, notamment NestJS, Express.js ou équivalent - Architectures distribuées, microservices, event-driven (Kafka, RabbitMQ) - APIs REST, OpenAPI/Swagger, API Gateway, Service Mesh - Bases de données SQL et NoSQL, gestion de la performance, de la scalabilité et du cache Frontend - Bonnes connaissances Angular (TypeScript, RxJS, NgRx) - React apprécié - Maîtrise HTML5, CSS3, responsive design et outils de build modernes Cloud & DevOps - Expertise AWS (EC2, S3, RDS, ECS/EKS, Lambda, API Gateway) - Certification AWS obligatoire - Docker, Kubernetes, Helm - CI/CD (GitLab CI, Jenkins ou équivalent), Infrastructure as Code - Qualité, sécurité applicative et pratiques SSDLC Tests - Culture forte des tests automatisés - Tests unitaires, d'intégration et fonctionnels - Sensibilité aux tests de performance - Maîtrise des pratiques de test dans l'écosystème Node.js (Jest, Supertest, Cypress ou équivalent) Savoir-être Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership technique, votre exigence sur la qualité, votre rigueur et votre capacité à vulgariser des sujets complexes. Curieux(se), proactif(ve), vous êtes force de proposition et en veille technologique constante. Notre processus de recrutement : - 1er échange avec, ou : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) - 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) - 3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.~$