RESPONSABILITÉS : Votre mission principale sera d'assurer des entretiens cliniques individuels et, le cas échéant, d'orienter les personnes accompagnées vers les ressources internes ou externes les plus adaptées. Vous serez amené·e à travailler en équipe pluridisciplinaire, en étroite collaboration avec les autres professionnels du service. La fonction comprend la participation à la vie du service, notamment par la présence régulière aux réunions d'équipe, aux réunions spécifiques des psychologues et aux échanges et réflexions sur l'organisation et les orientations du SSU. Le poste prévoit également la possibilité d'organiser et d'animer des groupes de pratique ou de parole, en cohérence avec les besoins des usagers et les projets du service. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un·e psychologue diplômé·e d'un Master en psychologie, souhaitant s'investir auprès d'un public étudiant. La maîtrise du cadre thérapeutique est essentielle : le·la candidat·e doit démontrer une capacité avérée à l'adapter avec flexibilité et pertinence aux spécificités de chaque patient. Le·la candidat·e s'engage naturellement à maintenir une veille scientifique active pour intégrer les avancées de la recherche à sa pratique quotidienne. Au-delà de la pratique individuelle, nous recherchons un.e candidat.e dynamique, désireux.se de s'intégrer pleinement à une équipe pluridisciplinaire. La capacité à être force de proposition et à enrichir les projets du service serait appréciée. La connaissance du public des jeunes adultes et des personnes en situation de handicap seraient un plus. -- Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : Psychologue Diplôme requis en psychologie Type de contrat et durée : CDD de 14 mois jusqu'au 31/12/2027 Date de prise de poste souhaitée : 02/11/2026 Rémunération brute mensuelle : Entre 1945€ et 2300€ selon grilles et expérience (pour un temps plein) Quotité de travail : 60% Date limite de candidature : Le 23 août. Les entretiens auront lieu le 03 septembre 2026. Pour information : Le SSU sera fermé entre le 11/07 et le 16/08, aucune réponse ne pourra vous être apportée pendant cette période, merci d'anticiper vos demandes. Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Parcours d'accueil et formations