RESPONSABILITÉS : ET SI VOTRE PLUS BELLE RÉPARATION... ÉTAIT VOTRE CARRIÈRE ? Nous ne recherchons pas simplement un chef d'atelier. Nous recherchons un leader capable de prendre les commandes d'une carrosserie en pleine expansion et d'en faire une référence. Plus qu'un poste, nous vous proposons un véritable projet. Convaincus du potentiel de cette activité, nous avons engagé d'importants investissements : agrandissement de l'atelier, renforcement des équipes, modernisation continue de nos outils... et nous poursuivons cette dynamique. Aujourd'hui, nous recherchons la personne qui saura donner une nouvelle dimension à notre carrosserie. Vous ne partirez pas de zéro. Vous prendrez la responsabilité d'un atelier déjà structuré, composé de 8 compagnons expérimentés, de 2 apprentis et de 2 assistantes compétentes et autonomes, avec une capacité d'accueil permettant encore d'accompagner sa croissance. Vous disposerez ainsi d'un outil performant offrant un réel potentiel de développement. Ce qui rend ce poste unique Notre carrosserie n'est pas enfermée dans une logique de volume à tout prix. Notre indépendance nous permet de défendre la qualité de nos réparations et la juste valeur de notre savoir-faire. Nous recherchons donc un responsable capable de convaincre les experts, de défendre les dossiers avec intelligence et de préserver durablement la rentabilité de l'activité. Chez nous, on ne subit pas les devis : on les défend. Votre terrain de jeu Vous piloterez un véritable centre de profit. Chaque mois, vous aurez pour mission de : • Développer le chiffre d'affaires • Améliorer durablement la rentabilité • Organiser la production • Optimiser les délais • Accompagner les équipes • Recruter les futurs talents • Maintenir un niveau d'exigence élevé • Construire une culture de performance durable Vous serez autant manager que stratège. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience réussie d' au moins 5 ans dans la gestion d'une activité carrosserie. Au fil de votre carrière, vous avez appris à fédérer des équipes composées de profils variés et êtes reconnu pour votre leadership, votre exigence et votre capacité à fédérer autour d'objectifs ambitieux. Vous savez faire preuve de fermeté lorsqu'il le faut, convaincre lorsque cela est nécessaire et garder votre sang-froid dans les situations complexes. Aussi à l'aise avec les chiffres qu'avec les aspects techniques du métier, vous considérez chaque objectif comme un engagement et prenez plaisir à faire progresser durablement la performance d'une activité. Surtout, vous n'attendez pas que les choses changent. Vous les faites changer. Car nous ne recherchons pas simplement une personne chargée de gérer un atelier. Nous recherchons quelqu'un qui souhaite construire, développer et laisser son empreinte. Pour vous permettre d'atteindre cette ambition, nous mettons à votre disposition un groupe solide et ambitieux, qui investit continuellement dans son développement. Vous bénéficierez d'une véritable autonomie de décision, d'une équipe compétente sur laquelle vous appuyer, d'un outil de travail moderne et d'une direction présente pour vous accompagner, sans jamais freiner vos initiatives. Votre rémunération attractive intégrera une part variable directement liée à vos performances. Chez SELLENS, nous croyons qu'un grand manager fait grandir ses équipes avant de faire grandir ses résultats. Si vous partagez cette conviction, rencontrons-nous. Ne nous envoyez pas seulement votre CV. Expliquez-nous surtout ce que vous seriez capable de construire avec nous. Poste à pourvoir en CDI, basé à Fréjus. Temps plein, 39 heures par semaine, du lundi au vendredi. Statut Cadre. Rémunération comprise entre 45 K€ et 60 K€ bruts annuels (fixe + variable) selon expérience, à laquelle s'ajoutent un véhicule de fonction, une prime d'intéressement et une mutuelle employeur avantageuse.