Description du poste :***Gestion du sourcing, des jobboards etc.***Etablir et comprendre le besoin avec les managers opérationnels***Analyse des candidatures***Pré-qualification téléphonique, entretien téléphonique et physique***Gestion des contrats, avenants etc.***Préparation à l'entrée des nouveaux collaborateurs et/ou sortie des collaborateurs***Gestion administrative et tâches secondaires Liste non-exhaustive Description du profil :***Vous avez le sens de l'écoute et une bonne capacité d'analyse***Vous possédez un diplôme en RH et une expérience en recrutement d'au minimum 1 an***Vous maitrisez Pack Office***Des connaissances dans le domaine du TP ou en électricité seraient un plus