POSTE : Chef de Produit H/F DESCRIPTION : À propos de la mission Missions principales & responsabilité Veille produit, marché & concurrence - Analyse du marché : consolider, analyser et communiquer les besoins, les tendances et le positionnement de sa gamme de produits (parts de marché, segmentation). - Suivi concurrentiel : effectuer une veille active sur la concurrence (technologies, prix, délais) en étroite collaboration avec l'équipe commerciale. Évolution & stratégie de gamme - Définition stratégique : définir la stratégie produits à long terme en lien avec le CTO et la R&D pour répondre aux objectifs d'ALES. - Performance commerciale : faire évoluer la gamme pour maximiser le chiffre d'affaires, les marges et la satisfaction client. - Définir le positionnement commercial (prix du marché, délais). - Amélioration continue : transmettre les spécifications marketing au bureau d'études et capitaliser sur les retours d'expérience et réclamations clients. Promotion, support ventes & qualité - Outils d'aide à la vente : concevoir les plans de promotion et développer les outils marketing pour les commerciaux (plaquettes, catalogues, propositions techniques). - Gestion de la performance : analyser les prévisions de ventes pour recommander les stocks et tenir à jour l'historique de la base d'équipements installée. - Qualité & HSE : participer activement aux audits, mettre à jour les processus qualité du service Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 42 000 € - 48 000 € par an Avantages : Mission intérim 6 mois renouvelable Profil recherché - Formation : diplôme de niveau Bac +5 / Master 2 (école d'ingénieur ou école de commerce). - Compétences techniques de base : maîtrise des processus de marketing/vente industriels (analyse du besoin, cahiers des charges, appels d'offres). - Solide culture générale industrielle et bases en techniques de l'ingénieur appliquées au produit. - Connaissances des règles de commerce international (import/export, droit des affaires). - Niveau d'anglais : anglais courant indispensable (échanges et documents professionnels réguliers). - Savoir-être : excellente communication (capacités à réaliser des présentations convaincantes), posture collaborative (interface R&D/commercial/opérations) et forte rigueur analytique. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail. 42 000 € - 48 000 € par an PROFIL :