Nous recherchons pour un de nos clients, compagnie de référence en assurance en France, reconnue pour la solidité de ses expertises en assurance vie, épargne et retraite, ainsi que pour la sophistication de ses modèles actuariels, un Actuaire Modèles Vie F/H, afin de rejoindre la Direction Actuariat, dans un contexte de renforcement de ses dispositifs actuariels et d'évolution de ses outils. Rattaché à l'équipe en charge des modèles, vous intervenez sur des sujets clés liés à la fiabilisation, à l'évolution et à l'utilisation des modèles (dont le modèle interne) dans une logique à la fois technique, réglementaire et métier. À ce titre, vos principales responsabilités sont : * Assurer la maintenance, l'évolution et l'implémentation des modèles actuariels Vie * Adapter les modèles aux exigences métiers et réglementaires, notamment Solvabilité 2 et ALM * Contribuer aux travaux de validation, de tests et à la documentation technique (notamment sous PROPHET) * Accompagner les équipes internes en apportant un support transversal et en diffusant les bonnes pratiquesDiplômé d'une formation supérieure en actuariat, vous bénéficiez d'une expérience confirmée (à partir de 3 ans d'expérience hors stages et alternance) sur les modèles ALM /assurance Vie vous ayant permis de développer une bonne maîtrise des problématiques Solvabilité 2, ALM et produits. Vous maîtrisez l'outil Python. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre sens pédagogique et votre aisance relationnelle, vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés. Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement stimulant où les enjeux techniques sont au coeur de la stratégie, avec une exposition forte à des problématiques actuarielles complexes. Vous y trouverez également des perspectives d'évolution, une culture de la collaboration et un cadre propice au développement de votre expertise. Poste classe 6. Le poste s'inscrit dans un cadre de travail flexible avec 2 jours de télétravail hebdomadaire (jusqu'à 3 selon les équipes et l'autonomie). Il offre un package attractif comprenant un fixe compétitif, un bonus, intéressement/participation, PEE/PER, ainsi que des avantages complets (RTT, mutuelle premium, prévoyance).