Depuis 1965, le Cabinet CROUZET & BREIL, syndic indépendant, place le sens du service et l'humain au cœur de son activité. Nous nous distinguons par notre expertise, notre rigueur et notre engagement, garantissant ainsi la fidélité de nos clients. Notre équipe dynamique de 30 collaborateurs veille chaque jour à offrir un service de qualité. Rattachement hiérarchique : Secrétaire Générale / Direction Administrative et Financière Missions principales : L'Assistant(e) RH assure la gestion administrative du personnel, le suivi des procédures liées à l'embauche et à la paie, et participe activement au recrutement. Il/elle veille au respect des obligations légales et contribue à la bonne communication interne. 1. Recrutement et intégration * Rédiger et publier les offres d'emploi sur les plateformes (Monster, LinkedIn, Indeed, etc.) * Gérer les candidatures : tri des CV, pré-sélection, prise de contact et organisation des entretiens * Accueillir les nouveaux collaborateurs et participer à leur intégration * Mettre à jour les tableaux de suivi des recrutements 2. Administration du personnel * Être l'interlocuteur privilégié du cabinet d'expertise comptable pour : * La rédaction et le suivi des contrats de travail * Les déclarations d'embauche (DUE) * Le suivi des visites médicales * La transmission des variables de paie * Santé et prévoyance * Assurer la relation avec le prestataire externe en charge des bulletins de salaire et de l'administration du personnel des 66 gardiens et employés d'immeuble * Tenir à jour les dossiers du personnel (documents contractuels, formations, absences, arrêts, etc.) * Suivre les congés, absences et temps de travail 3. Suivi paie et relations sociales * Collecter et vérifier les éléments variables de paie * Suivre les congés payés, arrêts maladie et avantages salariés * Participer à la préparation des documents liés aux départs (solde de tout compte, attestations, etc.) * Contribuer à la préparation des bilans sociaux et autres reportings RH 4. Secrétariat administratif * Rédiger des courriers, notes et documents administratifs * Classer et archiver les documents RH * Participer à la mise à jour des procédures internes et à la communication RH 5. Missions complémentaires D'autres missions relatives au fonctionnement général du cabinet pourront vous être confiées, en fonction des besoins du service et des priorités de la Direction. Profil recherché : * Formation en Ressources Humaines, Administration ou équivalent * Expérience souhaitée dans un service RH ou cabinet de syndic * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des plateformes de recrutement * Sens de la confidentialité, rigueur, organisation et aisance relationnelle Conditions du poste : * Contrat : CDI * Lieu de travail : Nice * Rémunération : selon profil et expérience * Temps de travail : Temps plein Type d'emploi : CDI, Alternance Rémunération : à partir de 2 180,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel