Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants. Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire. Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels. Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo. D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise. Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d'appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%). Description : Nous recrutons un(e) infirmier(e), pour un poste en CDI, à mi-temps, pour travailler au sein d'un multi accueil. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30-19h30. Ce poste est à pourvoir dès novembre 2025 En tant qu'infirmier(e), sous la responsabilité du responsable d'établissement, vous serez en charge de : * Apporter son concours au directeur de l'établissement pour la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants ; * Mettre en place des protocoles de santé d'urgence avec le médecin référent ; * Participer à l'élaboration du programme éducatif, et veiller à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins ; * Participer à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints d'une affection nécessitant des soins ou une attention particulière ; * Assurer la prévention et la surveillance médicale des petits et mener des projets en matière de prévention sur la santé ; * Veiller au respect des protocoles et aux règles d'hygiène et de sécurité ; * Former et sensibiliser le personnel aux attitudes et aux gestes efficaces en vue de la sécurité des enfants ; * Gérer les stocks de matériel et de médicaments. Compétences techniques : * Connaître le cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant ; * Avoir des connaissances psychopédagogiques et diététiques ; * Savoir réajuster sa pratique en fonction de l'évolution sociétale. Compétences relationnelles : * Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ; * Faire preuve d'initiative et de créativité; * Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe Diplôme exigé pour postuler: Diplôme d'état d'infirmier Rémunération: Package 1050€ brut/mensuel + Prime d'assiduité + Mutuelle et Prévoyance. Congés supplémentaires 17h30 par semaine (dont 7h de temps administratif) sur 3 jours. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 120,00€ à 2 159,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel