RESPONSABILITÉS : Intégré(e) au service de maintenance préventive, vous assurez la maintenance, mise à niveau et dépannage mécanique de matériels de production. Vous êtes notamment garant(e) de : · Contrôler l'état de fonctionnement des matériels, les données d'instrumentation (pression, débit) · Contrôler les points d'usure critique · Effectuer l'entretien préventif (nettoyage, graissage, ajustement, resserrage...) des équipements mécaniques · Changer ou réparer les pièces, organes mécaniques défectueux (engrenages, roulements, pignons) et procédés aux essais et réglages · Effectuer la mise en conformité de fonctionnement (état de référencement, sécurité, environnement) · Renseigner les supports et suivi d'intervention et transmettre l'information au service concerné · Apporter un soutien technique à la production · Proposer et mettre en œuvre des idées d'amélioration PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Titulaire d'une formation Bac + 2 en maintenance industrielle, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans une fonction similaire et en milieu industriel. De nature curieux (se), vous avez de réelles compétences en mécanique, électricité, pneumatique, et si possible en automatisme/hydraulique. Vous savez lire un plan et des schémas, possédez de bonnes connaissances en métrologie et instruments de mesures, et avez à coeur de respecter les consignes de qualité et de sécurité qui vous sont données. Rigueur, capacité d'organisation et goût du travail en équipe sont vos principales qualités. Nous vous proposons · Un poste de nuit (21h00-04h00) du lundi au vendredi. · Une rémunération composée des éléments suivants : - Une rémunération fixe de 13 à 15€ brut par heure selon votre profil ; - Une rémunération variable composée de primes variables (prime d'équipe, prime d'assiduité, prime de douche, majoration des heures de nuit) ; - Des avantages comme les indemnités kilométriques, paniers repas de nuit, participation & intéressement, prime vacances. · Un environnement dynamique, une ambiance conviviale et chaleureuse, et l'opportunité de participer à la création d'un produit de qualité, reconnu dans le domaine de la gastronomie ! Notre process de recrutement Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien physique 3. Visite de site 4. Proposition d'embauche ! On n'attend plus que votre CV !