Descriptif du poste: Votre challengeVotre poste s'articule autour de 2 missions principales : * Recruter les prochains talents d'APLUSA * Définir, piloter et déployer la politique formation de l'entreprise, afin de développer les compétences et accompagner la croissance. Vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, et vous intégrerez une équipe de 5 personnes au sein d'un environnement international et multisites (France, USA, UK et Roumanie). Vos principales missions seront les suivantes :Recrutement & intégration  * Rédiger et diffuser les offres d'emploi en français et en anglais * Réaliser les entretiens (par Teams ou en présentiel) * Sourcer et chasser sur les différents outils de recherche (Jobboards, LinkedIn Recruiter, réseaux sociaux, etc.) * Suivre et gérer des candidatures via notre ATS (In Recruting) * Participer à la réalisation des plans l'intégration Formation  * Élaborer et piloter le plan de développement des compétences en lien avec la stratégie RH et les besoins métiers * Conseiller et accompagner les managers dans l'identification des besoins * Sélectionner, négocier et évaluer les organismes de formation * Suivre et optimiser le budget formation, en mobilisant les financements externes (OPCO, CPF, etc.) * Gérer la gestion administrative et logistique des actions de formation * Créer et déployer des parcours de formation innovants (digital learning, alternance, tutorat.). * Suivre les évolutions réglementaires et assurer la conformité * Mesurer l'efficacité des dispositifs et proposer des axes d'amélioration * Mettre en place des indicateurs et reporting pour suivre la progression Cette liste est non exhaustive et vous aurez la possibilité de participer à d'autres projets RH. Profil recherché: Nous recherchons une personne curieuse, organisée et dotée d'un vrai sens pédagogique qui saura mettre ses compétences au service de l'équipe et de l'entreprise. Vous êtes reconnue pour votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre aisance relationnelle.Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires.As we are an international company, you must be able to understand, speak and write in English fluently. Indeed, we work closely with all the offices, so you will be working a lot in English.