RESPONSABILITÉS : Notre client (une ESN) recrute pour un grand acteur du secteur bancaire. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons un(e) : Analyste d'exploitation (H/F) CDI - Paris (75) - 55k€ 60k€ Contexte du recrutement Dans le cadre d'une forte activité de production et pour accompagner les transformations techniques en cours, le groupe renforce son équipe dédiée à la supervision, l'exploitation et l'automatisation des traitements applicatifs. En tant qu'analyste d'exploitation, vous interviendrez sur les applications sensibles du groupe. Vos missions incluent : - Installer, déployer et administrer les composants applicatifs ou techniques dans les environnements de production - Assurer le MCO et le bon fonctionnement des systèmes, notamment sur le périmètre applicatif. - Diagnostiquer et traiter les incidents N2-N3 en lien avec les équipes applicatives, techniques et sécurité - Gérer et optimiser les chaînes d'ordonnancement (Control-M, VTOM) - Suivre les flux d'échange de données (CFT) entre applications - Documenter les procédures d'exploitation et proposer des actions d'amélioration continue PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement issu(e) d'une formation Bac+5 en informatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en production dans des environnements critiques (banque, assurance, santé...), avec une solide culture de l'exploitation IT, une approche proactive, une grande rigueur et une réelle aisance à collaborer avec des interlocuteurs variés : métiers, développeurs, infrastructures et équipes sécurité. Compétences attendues - Environnement Windows/Linux - Ordonnancement (Control-M) - Script Shell - CFT - Bonne maîtrise souhaitée - Notions de supervision applicative (Centreon, Nagios...) - Connaissance des bonnes pratiques ITIL - Anglais professionnel (documentation, échanges mail, incidents) Ce poste n'est pas ouvert à l'alternance ni aux profils sortants d'écoles. Nous recherchons un(u) candidat(e) disposant d'une expérience significative en production, car notre client n'est malheureusement pas en mesure d'assurer une phase de formation. Nous avons besoin d'un profil immédiatement opérationnel. Cadre contractuel et avantages : - CDI, statut cadre - Hybride : 3 jours par semaine sur site - Contexte stimulant : environnement technique critique, forte valeur métier - Avantages ESN : 2 semaine de RTT, TR, Mutuelle 100%, prévoyance, prime vacances et prime apporteur d'affaires (1500 euros). Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien avec notre client.