CHEF DE PROJET SIRH F/H - Développement des RH (H/F) 76 - Havre
Offre n° 4240064
CHEF DE PROJET SIRH F/H - Développement des RH (H/F)
76 - Havre - Localiser avec Mappy
Publié le 23 octobre 2025
Descriptif du poste: Le chef de projet aura pour mission de piloter les projets liés aux outils RH tels que SAP SuccessFactors, UKG, Nibelis (logiciel de paie), ainsi que les projets de digitalisation RH (chatbot, intelligence artificielle, Power BI). Le profil recherché est un profil technique avec une expérience dans les outils SIRH, une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2-C1 minimum) pour les échanges avec le groupe, et de solides compétences en gestion de projet. De manière annexe, la maintenance corrective de cet écosystème est à faire, et le scope applicatif sera amené à évoluer au fur et à mesure de la maîtrise croissante des outils RH. Le logiciel de paie Nibelis pose actuellement des difficultés et pourrait être remplacé à terme. La GTA est également un sujet à traiter dans les 18 prochains mois. Profil recherché: - Une expérience de plusieurs années en gestion de projet SIRH - Un Anglais courant - Une connaissance de Successfactors/SAP est fortement appréciée - Une personne autonome, force de proposition - Un/Une team player
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- 50 - 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
GH EXECUTIVE
GH CONNECTIVE, QUI SOMMES-NOUS ? Une entreprise à taille humaine de 80 collaborateurs basée en Normandie et qui intervient en milieu industriel, en fournissant des prestations de conseil opérationnel. NOTRE OBJECTIF ? Accompagner les acteurs(trices) normand(e)s de l'industrie dans la réalisation de leurs projets de développement et/ou de performance en leur apportant notre réactivité, nos compétences et un regard extérieur. COMMENT ? A travers deux offres : Le co...
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