Notre client agit dans le secteur de l'hygiène et de la qualité environnementale, il compte 350 collaborateurs en environnement multi-sites. Vos missions : Pilotage stratégique RH Élaborer et déployer la stratégie RH en lien avec le DG Accompagner les transformations d'organisation Participer activement aux décisions du CODIR Développement RH & projets Piloter les politiques de formation et recrutement Réviser la politique salariale (prochaines négociations clés fin ) Accompagner les managers dans le développement de leurs pratiques RH Déployer les actions de qualité de vie au travail S'appuyer sur le SIRH (temps, absences, entretiens, notes de frais) Gestion RH opérationnelle Superviser l'ADP Piloter la masse salariale Superviser la paie externalisée / le contrôle des variables Encadrer une équipe RH: 2 ass RH / 1 adj RH (formation, handicap, entretiens) Relations sociales Piloter l'ensemble du dialogue social Mener les négociations collectives Organiser les élections professionnelles Gérer les consultations obligatoires Gestion des relations individuelles Gérer les situations disciplinaires, conflits,médiations Accompagner les managers sur les sujets sensibles S'appuyer sur des conseils juridiques externes Salaire fixe : 52 K€ brut annuel Intéressement + participation Tickets restaurant : 8 € (50 % pris en charge par l'employeur) Mutuelle : 70 % prise en charge (individuelle par l'employeur) Prime vacances Prime de partage de la valeur (variable) Avantages CSE 39h par semaine avec 25 j de RTT dans l'année