[99266] Etablissement Public de Santé Mentale de La Réunion - EPSMR Coordination : -Communiquer, sensibiliser et promouvoir le modèle BREF auprès des établissements de La Réunion -Accompagner et de faciliter la constitution des binômes opérationnels locaux et animer le réseau régional des binômes opérationnels locaux -Elaborer, animer et piloter les stratégies de déploiement du modèle BREF dans la région Réunion -Accompagner et suivre les équipes proposant le modèle BREF Suivi : -Assurer l’homogénéité et la qualité du déploiement, des pratiques et des activités du modèle BREF -Assurer le respect des prérogatives du modèle BREF, notamment en ce qui concerne le RGPD, le respect de la marque et la propriété intellectuelle -Etablir le tableau de bord régional du modèle BREF -Etablir le rapport d’activité régional annuel du déploiement du modèle BREF à fournir à l’ARS de La Réunion et au Binôme animateur et formateur national, étant précisé que le CFR se charge en particulier de centraliser les indicateurs du Centre Animateur de l’EPSMR et celui du CHU que les rapports d’activités annuels de chacun d’eux. -Assurer le rôle d’interlocuteur régional avec le Binôme animateur et formateur national -Participer à la vie du réseau national BREF (journées nationales, échanges…) Description du profil recherché: Savoir / Expérience : -Formation au programme BREF (animateur) -Expérience de la formation et formation de formateur -Accompagnement des proches aidants -Approche psycho-éducative, motivationnelle et orientée rétablissement -Connaissances des pathologies, des thérapeutiques et des organisations dans le champ de la santé mentale -Gestion de projet -Bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Publisher…). Savoir-faire : -Classer des données, des informations, des documents de diverses natures. -Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence (bilan d’activité, projets…). -S’exprimer en face à face auprès d’une ou plusieurs personnes. -Organiser et animer une réunion / une formation -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. Savoir-être : -Intérêt pour la formation -Avoir une vision stratégique, conduire le changement -Savoir développer et entretenir des réseaux et des partenariats -Savoir négocier, convaincre, fédérer et communiquer -Esprit d’initiative, dynamisme, créativité -Qualités d’organisation, de communication, de responsabilité et d’autonomie -Analyse réflexive de ses pratiques et approche transprofessionnelle Période de la journée : Jour