normal de découvrir nos offres ! Rejoins la team be normal en tant qu'Alternant.e Juriste en droit social ! Ce que tu seras amené.e à faire : Recherches et documentation juridique : * Réaliser des études et des analyses juridiques * Élaborer une veille juridique pour diffusion au sein de la DRH * Participer à la rédaction et à la mise à jour de procédures internes et modèles de documents juridiques à destination des opérationnels * Participer à la préparation et à l'animation des formations en droit social auprès des opérationnels Relations individuelles : * Effectuer les recherches juridiques préliminaires et préparer les projets de réponses aux questions des HRBP et des opérationnels liées aux relations individuelles du travail * Contribuer à la rédaction et au suivi des dossiers de procédures disciplinaires et d'inaptitude * Participer à la constitution des dossiers et au suivi des procédures pré-contentieuses et contentieuses * Prendre en charge le traitement et le suivi des factures de nos avocats Relations collectives : * Apporter une aide à la préparation des réunions et à la rédaction des documents à destination du CSE * Fournir un support lors des négociations sociales et prendre en charge les formalités de dépôt des accords collectifs * Assurer la mise à jour et le suivi des indicateurs de la BDESE * Étudiant·e en formation Bac+5 spécialisée en Droit social / Droit du travail (Master 2, IEJ), tu recherches une alternance pour la rentrée de septembre 2026 * Tu disposes idéalement d'une première expérience réussie (stage ou alternance) sur un poste similaire en entreprise * Tu maîtrises les outils de recherche et les principales bases de données juridiques (Légifrance, Elnet, Navis...) * Tu es rigoureux·se, curieux·se et organisé·e, tu es reconnu·e pour tes qualités d'analyse et de synthèse * Tu disposes de réelles capacités rédactionnelles et d'un bon relationnel pour interagir au quotidien avec l'équipe et l'écosystème RH Dans le cadre de notre processus de sélection, l'entretien de recrutement inclura la réalisation d'un test technique sous forme de cas pratique. Cet exercice visera à évaluer tes réflexes juridiques et tes capacités de synthèse sur des situations concrètes. Celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement…).