Description du poste : Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous travaillerez en toute autonomie sur un périmètre donné: - Vous établirez les bulletins de paie - Vous collectez et importez les éléments fixes et variables de paie - Vous traitez les modifications contractuelles - Vous contrôlez la fiabilité des données de paie - Vous traitez les embauches - Vous calculez les indemnités de fin de contrat et vous établissez les documents de sortie - Vous gérez les arrêts de travail (saisie les arrêts et envoie des DSN événementiels) - Vous traitez les IJSS, le suivi des dossiers maladie et les dossiers de prévoyance (dont les déclarations et le suivi des remboursements) - Vous traitez les demandes d'avances et d'acomptes des salariés ainsi que les avis à tiers détenteurs - Vous veillez à la bonne application de la réglementation, de la convention collective et des accords d'entreprise. - Vous participez activement à l'amélioration continue des process - Vous assurez un rôle de conseil auprès des Correspondants RH des différentes agences et des managers poste basé à Hoerdt Description du profil : De formation supérieure en paie / RH vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques. Vous faites de preuve de rigueur et d'organisation. Compétences requises : - Connaissance de CEGID ou CEGEDIM - Connaissance de la réglementation sociale - Connaissance de la réglementation du transport