Chief Technical Officer F/H - Direction informatique

Chief Technical Officer F/H - Direction informatique 75 - Paris 1er Arrondissement

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Offre n° 4250483
Chief Technical Officer F/H - Direction informatique

75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy

Publié le 26 juin 2026

Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'une création de poste, notre client spécialisé dans l'édition de logiciels pour le secteur de la santé recrute un(e) :\n \nChief Technology Officer (F/H)\nCDI - Multi-sites (Remote)\n \nFinalité du poste :\nDans une dynamique de transformation et de structuration technologique, notre client recrute un(e) Chief Technology Officer afin de définir et porter la vision technologique du groupe à l'échelle de l'ensemble de ses solutions logicielles, matérielles et de services. Vous concevez les architectures cibles, pilotez la modernisation d'un patrimoine applicatif riche et intégrez les technologies actuelles dont l'intelligence artificielle au service des ambitions de développement du groupe. Ce poste offre la latitude de bâtir, une direction technique structurée au sein d'un groupe en pleine transformation.\n\n \nPositionnement :\nRattaché(e) directement au Directeur Général Adjoint, vous exercez votre mission au sein d'un Comité de Direction et travaillez en étroite collaboration avec le Chief Product Officer pour co-construire les arbitrages produit-technologie et aligner les équipes sur des objectifs partagés.\n\n \nPrincipales missions :\n▸ Définir et porter la vision technologique du groupe en cohérence avec la stratégie produit.\n▸ Concevoir les architectures cibles et piloter leur déploiement progressif sur l'ensemble des solutions.\n▸ Arbitrer les choix de stack technique et fixer la trajectoire de modernisation du patrimoine applicatif existant (WinDev, Delphi, PowerBuilder).\n▸ Piloter la construction de nouvelles plateformes cloud, APIs, data et IA.\n▸ Intégrer l'intelligence artificielle à la conception des nouvelles solutions et plateformes.\n▸ Garantir la qualité, la fiabilité et l'évolutivité des solutions livrées.\n▸ Animer des squads autonomes et auto-organisées en lien direct avec les équipes de développement.\n▸ Recruter, encadrer et développer les équipes techniques du groupe.\n▸ Structurer les rituels, la documentation et les méthodes de travail technique.\n▸ Représenter la fonction technique auprès du Comité de Direction et des clients.\n▸ Aligner les équipes technique, produit, support et commerce sur des objectifs communs.\n▸ Se déplacer régulièrement sur les différents sites du groupe.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\nVous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure Bac +4/5 en ingénierie informatique et justifiez d'une expérience confirmée en tant que CTO ou Directeur Technique dans l'édition de logiciels. Vous maîtrisez aussi bien les environnements legacy que les architectures modernes et avez conduit avec succès des chantiers de modernisation de patrimoine applicatif. Une expérience en environnement métier ou réglementé constitue un atout supplémentaire.\n\n \nCompétences exigées :\n▸ Maîtrise des environnements legacy et des architectures modernes, avec capacité à arbitrer la trajectoire de modernisation d'un patrimoine applicatif existant.\n▸ Expérience avérée en pilotage de la modernisation d'un patrimoine applicatif complexe.\n▸ Maîtrise de l'intelligence artificielle appliquée au développement produit.\n▸ Capacité à structurer une fonction technique en contexte de transformation organisationnelle.\n▸ Management d'équipes développement, test et infrastructure.\n▸ Aptitude à concevoir des architectures cloud, APIs et plateformes data.\n\n \nQualités recherchées :\n▸ Leadership affirmé et sens de l'arbitrage dans des environnements complexes.\n▸ Posture hands-on, au plus près des équipes techniques.\n▸ Aisance relationnelle permettant d'interagir avec un Comité de Direction, des équipes pluridisciplinaires et des clients.\n▸ Rigueur et capacité à structurer une organisation en cours de transformation.\n▸ Capacité d'adaptation et de déplacement régulier sur plusieurs sites.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • 80 - 100 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

PREMI-HOMME


\nPremi Homme est un cabinet spécialisé dans la Chasse de Têtes de cadres et dirigeants, le recrutement digital avec les outils IA - Intelligence Artificielle - et le conseil en Ressources Humaines.\nFiliale du Groupe familial ARTUS (420 personnes, 90 agences) dirigé par Alexis de l'Espinay, Premi Homme est créé en 2016 par Christelle de Becdelièvre et compte actuellement 14 collaborateurs.\nNos bureaux sont situés à Tours, Paris et Lille et nous intervenons France entière dans tous les secteurs

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