Descriptif du poste:\nUn poste au coeur du pilotage et de la transformation\nRattaché(e) à la Co-Présidence et membre du COMEX, vous êtes un dirigeant de premier plan, au coeur des équilibres économiques, de la transformation et de la performance du Groupe. Vous intervenez à l'échelle de l'ensemble du Groupe SOS et avez vocation à rejoindre le Directoire.\nVotre mission : structurer, sécuriser et transformer la fonction finance et plusieurs fonctions stratégiques du siège afin de renforcer la capacité de pilotage dans un modèle décentralisé et en forte croissance.\nVos enjeux clés\n1. Pilotage stratégique & performance Groupe\nContribuer aux orientations stratégiques et éclairer les décisions du Directoire\nGarantir une vision consolidée, fiable et lisible de la performance économique\nSécuriser les arbitrages clés (investissements, allocation des ressources, risques)\nStructurer un cadre clair de pilotage entre le Groupe et les secteurs\nMettre en place et piloter un dispositif robuste de contrôle interne et de gestion des risques\nIdentifier et alerter sur les situations à risques\n2. Coordination de directions fonctionnelles\nVous supervisez plusieurs directions clés du siège : Finance Groupe, Achats et performance extra-financière, Systèmes d'information,  Immobilier, Audit, consolidation et contrôle\nÀ ce titre, vous :\nAnimez des équipes de direction expérimentées, dont des membres du COMEX\nGarantissez la cohérence des priorités et des investissements\nRenforcez les dispositifs de contrôle interne et d'audit\n3. Transformation de la fonction Finance Groupe\nStructurer une organisation finance cible claire et performante\nFiabiliser les processus comptables et financiers (normes, consolidation, reporting)\nDéployer un pilotage homogène de la performance (KPI, budgets, forecasts)\nSuperviser trésorerie, financements, fiscalité et risques\n4. Animation des communautés métiers\nAnimer et structurer le réseau des fonctions administratives et financières des secteurs et des filiales\nDéfinir un socle commun de pratiques tout en respectant les spécificités locales\nIncarner un rôle de référent fonctionnel reconnu\n5. Transformation & modernisation\nPiloter les grands programmes de transformation\nAccélérer l'automatisation et la digitalisation des processus\n\nProfil recherché:\nVous incarnez à la fois :\nun leader transversal, capable d'animer des collectifs de direction de haut niveau \nun partenaire stratégique des directions générales et du Directoire \nun référent Groupe, garant de la cohérence, de la performance et de la maîtrise des risques\nExpérience\nExpérience professionnelle de plus de 20 ans, incluant : des fonctions de direction financière sur des périmètres étendus, et le pilotage d'organisations complexes et multi-entités\nExpérience avérée en : management d'équipes dirigeantes,  animation de réseaux fonctionnels en environnement non hiérarchique,  transformation de fonctions finance et/ou de fonctions support\nUne expertise en structuration financière, financement ou opérations de type M&A constitue un atout\nCompétences clés\nForte maîtrise des enjeux finance, performance et risk management\nCapacité à évoluer dans des environnements complexes et politiques\nLeadership d'influence et capacité à fédérer au plus haut niveau\nExcellente communication avec des interlocuteurs de direction générale\nBonne compréhension des enjeux SI, data, ERP et IA appliqués à la finance\nPosture\nVision stratégique et orientation impact\nForte exigence, sens de l'éthique et fiabilité\nIntelligence relationnelle et sens du collectif\nIntérêt pour l'économie sociale et solidaire