RESPONSABILITÉS : Mission principale : L'assistant(e) de service social est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef du service vie étudiante de la direction vie des campus. La personne recrutée, au travers d'actions d'accompagnement individuel, d'actions collectives et de vie institutionnelle, aura notamment pour missions de : • Contribuer à l'amélioration des conditions de vie et d'études des étudiants inéligibles aux dispositifs d'aide du Crous, l'objectif étant de les aider à acquérir en autonomie et à mener à bien leur projet d'étude ; • Développer un service social de proximité à l'UM (pour un public étudiant cible) en complémentarité de celui du service social du Crous. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences / qualifications : Diplôme d'État d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale. Expérience souhaitée Savoirs : • Connaître la législation sociale • Connaître l'environnement universitaire • Connaître les statuts de la fonction publique Savoir-faire : • Savoir écouter, créer une relation d'aide • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire • Savoir analyser et synthétiser • Savoir rédiger des écrits professionnels • Savoir produire des bilans et des indicateurs Savoir-être : • Avoir un sens relationnel • Avoir une attitude empathique • Ne pas émettre de jugement de valeurs • Savoir prendre de la distance/recul • Savoir respecter la déontologie, respecter le secret professionnel, garantir la confidentialité des informations et des données • Savoir être force de proposition • Savoir être autonome • Savoir travailler en équipe et en partenariat • Savoir rendre compte Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2065€ à 2310€ bruts mensuels, dont 140€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Septembre Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 16/08/2026 L'université sera fermée du 25 juillet au 19 août inclus.