Description du poste : Rattaché.e au directeur industriel, vos missions seront les suivantes :***Étude et Conception : Analyser le cahier des charges client pour définir l'architecture d'automatisation (choix des automates, variateurs, réseaux, IHM, etc.). Rédiger les analyses fonctionnelles et organiques des programmes. Développer les programmes d'automates (Schneider, Siemens, Rockwell, etc.) et les interfaces homme-machine (IHM). Assurer la communication et la synchronisation avec les équipes de mécaniciens et d'électriciens. Participer aux revues de conception et valider les choix techniques.***Montage et Tests en Atelier : Réaliser et valider la programmation de l'armoire électrique et du câblage de la machine. Effectuer les tests de mise au point en atelier pour valider le bon fonctionnement de la machine avant expédition. Rédiger les protocoles de tests et les rapports de qualification.***Mise en Service sur Site Client : Voyager sur les sites de nos clients pour l'installation et la mise en service de la machine. Réaliser les ajustements nécessaires et résoudre les problèmes techniques sur place. Former les opérateurs et l'équipe de maintenance du client à l'utilisation et à l'entretien de la machine. Assurer le suivi et le support technique post-mise en service. Description du profil : Diplôme BTS/DUT en génie électrique, automatisme, ou équivalent. Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'automaticien, idéalement dans le secteur des machines spéciales. Techniques : Maîtrise de la programmation sur plusieurs plateformes d'automates (Siemens TIA Portal, Step 7, Schneider Unity Pro, Rockwell Studio 5000, etc.). Connaissance des réseaux de communication industriels (Ethernet/IP, Profinet, Modbus, etc.). Compétences en programmation d'IHM et de systèmes de supervision. Notions en robotique, vision industrielle, et servomoteurs sont un plus. Personnelles : Autonomie, rigueur et capacité à gérer un projet de A à Z. Excellent sens du relationnel et de la communication pour interagir avec les clients et les équipes. Capacité à s'adapter à de nouvelles situations et à résoudre des problèmes complexes sous pression. Mobilité et disponibilité pour les déplacements ponctuels