En rattachement hiérarchique au Responsable de Production, la raison d'être du poste est de piloter la performance des unités amont de la production, avec un haut niveau d'exigence sur les sujets H&S. Cela passe par la maitrise des procédés et leur amélioration. Les unités amont regroupent le pulpeur, la STEP, un méthaniseur, 3 chaudières vapeur. Le poste est destiné à une personne qui est capable de se positionner en « patron de la performance » des unités, et donc en capacité de structurer une vision long terme, et de décider et piloter tous les jours pour que les actions répondent à cette vision long terme. Les principaux enjeux de la mission sont les suivants : - Animer une équipe compétente, bien formée, et motrice, composée de 2 collaborateurs en charge de piloter la performance des moyens industriels amont du process, importants et impactants pour la production, dans le respect des standards Hygiène et Sécurité de l'entreprise, - En parallèle, collaborer avec les équipes 5x8 qui pilotent la production quotidienne, pour que les actions d'amélioration et les objectifs de production soient menées et réalisés en bonne intelligence, - Cette animation est orientée en première intention vers le pilotage opérationnel des moyens et des équipes : * Productivité du pulpeur : débits et vitesses d'eau, vitesses de rotation des cyclones et séparateurs, régime de turbulence de l'eau, optimisation de la quantité de matière rejetée vers la STEP, etc., * Procédés spécifiques de la STEP (décantation/séparation, aération, clarification, etc.) faisant parfois appel à des produits chimiques, * Procédés de méthanisation, * Chaudières vapeur alimentées au biogaz issu de la méthanisation, - Les missions d'amélioration de la performance s'appuient sur la mise en place et le suivi d'indicateurs clés : * Consommations d'eau process, * Rejets d'effluents fibres de celluloses, * Rendements énergétiques, *Taux de disponibilité, * Stabilité autour d'une performance cible, et maitrise rapide des dérives constatées, - Cela nécessite l'utilisation de méthodologies formelles d'amélioration continue, d'une part pour parfaitement comprendre les différents procédés, d'autre part pour identifier et maitriser les paramètres clés. Cela nécessite également de bien comprendre les machines qui les opèrent, pour identifier leurs forces et faiblesses conceptuelles, - Les actions ont un impact évident sur l'atteinte des objectifs pilotés via l'ISO 50001, qu'il faut donc intégrer, - Développer les routines de maintenance 1 en relation avec les équipes de maintenance, - Capitaliser l'ensemble des connaissances dans le système industriel et qualité interne, - Développer la polyvalence dans l'équipe, et l'esprit d'entraide qui est déjà bien présent, - Piloter les budgets associés aux équipements (fonctionnement, maintenance et arrêts programmés), proposer les investissements et défendre les projets puis les piloter en relation avec l'équipe projets, - Participer au Comité de Production Usine, - Rendre compte à sa hiérarchie. Le poste comporte des astreintes, organisées à la taille du site, et donc mutualisées avec les cadres des autres unités de production présentes sur le site.H/F, de formation Bac+5 technique type ingénieur, vous parlez anglais. Vous présentez une expérience d'au moins dix années en industrie, acquise idéalement dans l'environnement papetier, et sur le pilotage des unités de pulpage pour la production de pâte à papier. L'expérience de l'amélioration de process industriels dans l'industrie lourde (sucreries, industrie du métal, etc.), pour lesquels la maitrise et la compréhension des moyens de production est clé, convient également. Vous vous positionnez comme une personne qui apprécie la technique et l'amélioration continue des moyens. La productivité vient clairement de la maitrise des moyens. Une appétence pour les process complémentaires (notamment STEP) est nécessaire. La dimension relationnelle est importante pour le développement de collaborateurs impliqués et compétents, auxquels il faut apporter des outils et méthodes liés à la maitrise et à l'amélioration des procédés, disponibles au sein des équipes process. Il faut donc porter l'exigence Hygiène et Sécurité, l'ambition de la performance et de l'amélioration, tout en coordonnant des compétences existantes sur le site. Le poste nécessite de s'appuyer sur d'excellentes capacités de développement de la collaboration et de la maitrise technique avec les équipes en place ? collaborateurs directs et maintenance notamment. Vous devez être intéressé par les process industriels techniques et le partage de ses compétences auprès de collaborateurs impliqués et intéressés, et souhaiter rester dans le poste suffisamment longtemps pour pouvoir capitaliser les connaissances et progrès obtenus.