- Participer à la réponse aux différents appels d'offres (estimation du planning, des coûts, des matériaux, de la main-d'oeuvre...). - Préparer le chantier en amont avec une gestion du personnel nécessaire aux différentes étapes du projet, des méthodes et matériaux dans un but d'optimisation du temps et des coûts. - Assurer la conception et le dimensionnement des installations électriques (CFO/CFA). - Superviser les études techniques et la coordination avec les bureaux de contrôle. - Manager les équipes chantier et les techniciens d'études. - Piloter la réalisation des chantiers tertiaires (bureaux, ERP, bâtiments publics). - Suivre la réalisation des différentes opérations sur les chantiers. - Garantir la conformité, la qualité et le respect des délais et budgets. - S'assurer, au sein d'une équipe, du strict respect du programme opérationnel, des normes techniques, de sécurité et d'environnement. - Recenser les besoins en matériel et suivre la disponibilité des ressources stockées ou immobilisées. - Gérer les relations avec les prestataires. Compétences Techniques : - Formation : Ingénieur en génie électrique, électrotechnique ou énergie - Expérience dans la gestion de chantier et/ou bureau d'étude - Maîtrise des logiciels : AutoCAD, Caneco BT, Dialux, Revit - Connaissances des normes NF C 15-100 et réglementation électrique - Connaissance des techniques de planification et de suivi budgétaire - Connaissances des techniques de réponses aux appels d'offres, et de rédaction des documents (cahier des charges) Savoir-être: - Autonomie et prise d'initiative au quotidien - Forte capacité d'adaptation dans des environnements dynamiques, réactivité face aux enjeux - Disponibilité et engagement - Passion pour le métier - Quête de la performance et de l'amélioration continue - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution - Esprit d'analyse et capacité à s'adapter pour atteindre des résultats de haute qualité - Capacité à travailler efficacement en équipes pluridisciplinaires - Leadership qui recherche l'implication et le développement de ses équipes - Dynamique qui encouragement la collaboration et l'entraide - Communication et écoute active au service de solutions pertinentes - Être exemplaire pour inspirer ses collaborateurs