POSTE : Chargé de Recrutement et Développement Commercial - CDD H/F DESCRIPTION : Les missions du poste Le ou la Chargé(e) des Relations Extérieures est la responsable du recrutement, placement et suivi des étudiants en alternance ou en formation continue de la ou des formations de son portefeuille. Missions principales : Prospection, Recrutement et placement des candidats - Prospection et Sourcing des candidats sur l'ensemble des jobboards et réseaux sociaux - Organiser et animer les réunions d'information Conduire le processus de sélection (test et entretien) - Relancer les prospects candidats régulièrement et garantir la mise à jour de la base de données Réaliser le matching Etudiants/ Entreprises et envoi de CV d'étudiants aux employeurs - Accompagner les étudiants en attente de contrat employeur et les aider à la recherche d'employeur - Participer aux évènements de recrutement (Journées Portes Ouvertes, salons, etc. Prospection commerciale des entreprises - Prospecter et recenser les besoins des employeurs : démarchage téléphonique, mailing, rendez-vous physique et téléphonique - Développer son réseau employeur et rencontrer les différents acteurs institutionnels, publics et/ou privé Suivi des étudiants en entreprise - Répondre aux questions contractuelles des élèves tout au long de leur formation - Réaliser les entretien de suivi en entreprise ( 3 suivis par formations) - Être l'interlocuteur privilégié des employeurs - Informer les employeurs de la progression pédagogique et de l'assiduité de l'apprenant Rémunération : à partir de 2 200 € brut/mois selon profil + prime sur le C.A. réalisé Avantages : tickets restaurant, mutuelle avantageuse, prise en charge des transports, véhicule de service. Cadre de travail : campus moderne et à taille humaine, entièrement rénové en 2021, situé au coeur du Technopôle de Metz. Évolution : perspectives au sein d'un réseau en plein essor avec des campus à Metz, Mulhouse et Nancy. PROFIL : Compétences requises Expérience : - Minimum 3 ans d'expérience dans les relations entreprises, ou dans des fonctions commerciales (B2B et B2C). - Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, emailing), - Qualités personnelles : Excellent relationnel, communication orale et écrite irréprochable, sens du service client, esprit d'équipe, autonomie, à l'aise avec les tâches administratives. - Maitrise des techniques d'entretien - Maitrise de la communication écrite et orale - notamment prise de parole en public - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, etc.) - Maitrise des outils Galia et Edusign