POSTE : Responsable de Projet Production H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Chef de projet production Lieu : Le Mans Télétravail : partiel possible Contrat : À définir Contexte : Rejoins une équipe en charge de l'organisation et de la sécurisation des mises en production. Tu interviendras sur des projets applicatifs et techniques, en garantissant un déploiement fiable, cadré et conforme aux exigences de production. Tu auras pour missions de : - Accompagner les projets dans la déclinaison des solutions en production - Contribuer à l'architecture technique et définir les normes et standards - Animer des chantiers techniques et coordonner les parties prenantes - Piloter la gestion du changement et sécuriser les déploiements - Garantir l'exploitabilité des solutions mises en production - Élaborer et suivre les plans d'actions - Organiser et coordonner les différentes étapes de mise en production PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet expérimenté(e) avec une solide connaissance des enjeux de la production informatique - Tu as de l'expérience en gestion de projets IT / MEP - Tu maîtrises les enjeux de production et de déploiement - Tu sais coordonner des acteurs techniques - Tu es organisé(e) et rigoureux(se) Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Meggie - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés