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RESPONSABLE D'UNITE - AGENCE RETRAITE ACAJOU F/H - Administration des ventes et SAV (H/F) 972 - LE LAMENTIN
Offre n° 4304644
RESPONSABLE D'UNITE - AGENCE RETRAITE ACAJOU F/H - Administration des ventes et SAV (H/F)
972 - LE LAMENTIN - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Descriptif du poste: Ce poste répond au 5A OU 5B selon profil de la classification des emplois prévue par le Protocole d'accord du 15 mars 2012 relatif à la rémunération des organismes du régime général de la Sécurité Sociale, soit un salaire brut mensuel de 2 837€ OU 3 086€ . FINALITE Le candidat (H/F) retenu devra contribuer à la réalisation des objectifs fixés par la direction de l'organisme en assurant, sous l'autorité du responsable d'agence, le pilotage de l'équipe qui lui sera rattachée. ATTRIBUTIONS Le candidat (H/F) retenu aura pour missions essentielles d'organiser, piloter et suivre l'activité des personnels placés sous son autorité. Il /elle devra être capable de: Orienter, organiser et piloter les activités de son équipe Animer l'équipe Garantir l'accompagnement technique et réglementaire de son équipe Évaluer, gérer et développer les compétences des collaborateurs Participer à des projets transversaux Participer à des actions de communication internes et externes en lien avec son domaine d'activité Profil recherché: Pour assurer ses missions, le candidat (H/F) retenu devra : · Connaître les fondamentaux sur la sécurité sociale, · Connaître les règles de communication écrite et orale, · Connaitre les grands principes de la gestion de la relation client, · Savoir utiliser les outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT) · Savoir construire et utiliser des (tableaux de bord et de suivi, .) En outre, le candidat (H/F) retenu devra: · Posséder de réelles aptitudes au management (rigueur, méthode et esprit d'équipe) · Posséder un sens développé des relations humaines et de la relation client Il /elle devra être capable de: · Déterminer et gérer les priorités, planifier l'activité, gérer les urgences, · Avoir une réelle capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse, · Mobiliser son équipe son équipe autour des objectifs de l'organisme, · Faire preuve d'ouverture d'esprit, de sens critique, et d'initiative. Une expérience au sein de la branche retraite du régime général serait un plus. Peuvent faire acte de candidature, les titulaires d'un : Diplôme BAC+2 de l'éducation nationale ou un diplôme institutionnel en management Et Ayant une expertise d'au moins 5 ans dans la branche retraite (référent technique, animateur d'équipe ou expert technique), ou Ayant une expérience confirmée de minimum 2 ans en management de production (FO et/ou BO) au sein de l'institution sécurité sociale ou d'un organisme apparenté (idéalement à l'assurance retraite).
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 35 - 43 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Entreprise
CGSS MARTINIQUE
Avec un effectif de 854 collaborateurs en CDI , la CGSS pour la région Martinique exerce les missions dévolues aux CPAM, aux CARSAT, aux URSSAF et à la MSA. Elle met en œuvre, dans le cadre des 5 CPG déployés, les politiques et les objectifs nationaux des réseaux.
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