Vos principales missions : - Garantir une gestion cohérente et conforme des processus RH au sein de son portefeuille (multi-sociétés). - Assurer l'application des procédures internes, le respect du cadre légal et l'amélioration continue des processus RH mutualisés - Superviser les activités RH : ADP/Formation/gestion des temps - Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH dans un cadre multi-entités - Apporter une soutien RH aux directeurs et aux managers - Encadrer l'équipe RH du CSP - Participer au dialogue social et assurer les relations avec les IRP - Gérer les dossiers disciplinaires et les contentieux en lien avec les avocats - Contribuer à des projets RH (croissance externe) Niveau d'études : Licence professionnelle ou Master en Ressources Humaines (IAE ou équivalent). Expérience : Au moins 5 ans d'expérience en tant que RRH, idéalement dans un environnement multisites et industriel. Compétences requises : - Solides connaissances en Droit du travail - Excellent relationnel/esprit d'équipe - Expérience en acquisition d'entreprise - Maîtrise avancée d'Excel et des outils RH tels qu'Horoquartz Qualités personnelles : - Orientation résultats et satisfaction des clients internes - Esprit pragmatique - Accompagnement au changement - Disponibilité pour des déplacements professionnels ponctuels Nous vous proposons Contrat : statut cadre forfait jour, CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : selon profil et expérience Avantages : mutuelle d'entreprise, RTT, télétravail possible, prime de vacances