Responsable de paie F/H - Administration des RH (H/F) 37 - TOURS
Offre n° 4314104
Responsable de paie F/H - Administration des RH (H/F)
37 - TOURS - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Descriptif du poste: Contexte : Le service paie composé de 10 G.P et en charge de +/- 4000 paies / mois recherche son/sa Responsable paie pour les accompagner sur les missions suivantes : Vos missions : Management hiérarchique de l'équipe de gestionnaires (environ 10 personnes) : · Animer l'activité (transmission des informations, animation de réunion d'équipe.), · Accompagner et développer les équipes (réalisation des entretiens annuels, professionnel, identification des compétences, définition des besoins en formation...), · Piloter le staffing du service (recrutement, planning de congés.. ). Traitement de la paie : · Garantir le réglementaire de paie et sa mise à jour, · Accompagner les gestionnaires de paye et les équipes RH aux traitements des éléments variables de paie (EVP, absences.), · Contrôler le traitement des paies, · Orchestrer les opérations paie (intégration des EVP, règlements.) sur l'interface CEGID. Gestion des charges sociales : · Superviser les activités post-paie (archivage, paiement des charges sociales.), · Réaliser des contrôles de données paie pré & post-virement, · Superviser l'ensemble des entrées sorties de son périmètre. Pilotage des déclarations : · Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, · Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscales, · Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle, · Faire appliquer le prélèvement à la source (PAS) sur les revenus des salariés. Activités transverses : · Participer à la mise en œuvre des nouveautés structurelles des entités dont il a la gestion (nouveaux accords, NAO, Projet de transformation) et piloter les nouveautés légales paie, · Piloter l'actualisation des évolutions réglementaires (accords, conventionnels.) et minima sociaux, · Accompagner les managers opérationnels dans l'exercice de leurs fonctions (formation à l'outil de gestion des temps Chronogestor...). Profil recherché: Votre profil : - minimum 10 ans d'expérience comme responsable de paie - Première expérience significative en management d'équipe - Rigueur, organisation et fiabilité, - Esprit d'équipe et sens du service, - Force de proposition et de conviction, Leadership, - Bonne communication orale et écrite, - Des connaissances en gestion de projet et/ou accompagnement du changement serait un plus. Vous êtes à l'écoute, avez le sens de la communication et un bon relationnel ? Adressez-moi votre candidature dès à présent. Si vos compétences correspondent au profil défini par mon client, je vous contacterai rapidement.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 38 - 48 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Kelly services
Poste : Responsable de paie h/f Intitulé de poste : Responsable de paie h/f Contrat : cdi Statut : Assimilé cadre Démarrage : Dès que possible Durée effective : 37h / semaine ( payé sur base 35h + RTT) Horaires : Variables Profil recherché : 10 ans d'expérience en tant que responsable paie / Expérience en management d'équipe Lieu : Tours (37) Salaire : 38/48Ke sur 12 mois + prime sur objectif de 5% Avantages : TR 8,50 + parking + Télétravail à hauteur ...
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