Descriptif du poste: Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.  Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !  Notre agence ID Search, recherche pour l'un de ses client, acteur de la joaillerie de luxe, un(e) Gestionnaire de Paie bilingue anglais F/H. Date de prise de poste : ASAP Contrat : CDI temps plein, statut cadre + RTT Avantages :  Mutuelle / RIE / CSE Rémunération :  40-45k  Gestion de la paie : -                    Élaboration et contrôle des bulletins de paie pour un effectif de 100 salariés. -                    Collecte et intégration des éléments variables de paie. -                    Contrôle des éléments de paie. -                    Réponse aux questions des salariés concernant leur paie. -                     Gestions des frais professionnels.   Administration du personnel : -                    Gestion des documents liés à l'embauche et à la sortie des salariés. -                    Suivi des périodes d'essai et contrat à durée déterminée. -                    Mise à jour des dossiers du personnel (numérisation des documents) -                    Gestion des absences (congés, maladie, maternité.) -                    Gestion des déclarations annuelles (retraite, assurance maladie, conventions collectives.) -                    Suivi des évolutions des différentes conventions collectives (salaires, avantages, charges sociales.) Profil recherché: Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie rigoureux(se), organisé(e) et autonome, capable de gérer l'ensemble du processus de paie ainsi que l'administration du personnel dans un environnement dynamique. ✅ Compétences et expériences requises : - Expérience confirmée en gestion de la paie - Maîtrise des processus complets de paie : collecte des variables, établissement et contrôle des bulletins. - Bonne connaissance des obligations légales et sociales, des conventions collectives et des évolutions réglementaires. - Expérience en administration du personnel : gestion des contrats, absences, déclarations sociales, suivi des périodes d'essai, etc. - Aisance avec les outils informatiques : logiciels de paie notamment ADP Decidium ���� Savoir être et soft skills : - Rigueur et sens du détail : essentielle pour assurer la fiabilité des paies et déclarations. - Discrétion et respect de la confidentialité, notamment sur les données personnelles et salariales. - Bon relationnel et sens du service : capacité à répondre avec clarté et pédagogie aux questions des salariés. - Autonomie, tout en sachant travailler en équipe au sein du service RH ou en lien avec d'autres services. - Réactivité et capacité à gérer les priorités en période de clôture de paie.