Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment (H/F) 80 - ROYE
Offre n° 4338422
Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment (H/F)
80 - ROYE - Localiser avec Mappy
Publié le 29 mars 2025
Description du poste : Bonjour à tous ! Votre agence d'intérim SAMSIC EMPLOI NOYON vous propose dès aujourd'hui un poste d'AIDE CONDUCTEUR (H/F) sur le secteur de ROYE. Vous êtes partant ? Votre mission est d'assurer le bon fonctionnement de la ligne de production tout en contrôlant la qualité des produits tout au long du processus. Vous veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous assistez le conducteur tout au long du processus. C'est un poste en 2x8 du lundi au vendredi matin : 5h40 - 13h apm : 13h - 20h20 Différents avantages sont prévus pour ce poste : - intéressement et participation - panier repas de 5.40€ par jour - prime transport - heure de pause rémunérée Plutôt hyper intéressante cette offre, vous en pensez quoi ? On attend votre candidature dès maintenant ! Venez profitez des nombreux avantages de SAMSIC: - Accès au CSE dès la première heure travaillée - Mutuelle - Participation aux bénéfices A bientôt! L'équipe Samsic Emploi Compiègne SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Vous êtes curieux et flexible. Vous êtes capable de travailler en autonomie et en équipe. Vous êtes minutieux et respectueux des règles d'hygiène et de sécurité. N'hesitez plus et postulez!
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 18 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Samsic Emploi vous accompagne dans votre vie professionnelle en vous proposant les offres d'emplois en CDD, CDI et Travail Temporaire les plus adaptées à votre profil.
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