OUVRIER DE MAINTENANCE AÉRONAUTIQUE (Armée de l'Air et de l'Espace) (H/F) France
Offre n° 4357307
OUVRIER DE MAINTENANCE AÉRONAUTIQUE (Armée de l'Air et de l'Espace) (H/F)
France
Actualisé le 29 mars 2025
Votre rôle d'ouvrier de maintenance aéronautique * Vous intervenez au profit des unités aéronautiques en tant qu'acteur essentiel dans le domaine technique aéronautique et garant de la disponibilité des aéronefs (chasse, transport, hélicoptère, etc.). * Vous exécutez les opérations de mise en œuvre et de maintenance sur aéronefs permettant de mener à bien les opérations aériennes en toutes circonstances, en tout temps et en tout point du globe. Les possibilités d'évolution de carrière en tant qu'ouvrier de maintenance aéronautique Après la réussite à un examen (SN1), vous pouvez accéder au grade de caporal-chef. Avec les possibilités de recrutement interne, vous pouvez également accéder au corps des sous-officiers. Vos avantages en tant qu'aviateur 45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagés Salaire brut en école (aviateur) et en début de carrière : * 1980: € BRUT Salaire net en école (aviateur) et en début de carrière : * 1 580: € NET
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 48 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1980,00 Euros à 1980,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté (débutant)
Employeur
L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix. Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Dissuader, notamment par la mise en œuvre de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire. L'armée de l'Air et l'Espace compte près de 40 500 militaires.
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